Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.
Vos principales missions seront :
► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.
► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.
► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.
Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.
FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de l’insertion (ou équivalent).
EXPÉRIENCE : Une expérience en accompagnement social et professionnel, notamment en Structure d’Insertion par L’Activité Economique, Entreprise Adaptée ou autre structure d'accompagnement lié à le handicap (CAP emploi, MDPH...). E
COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise.
QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.
RÉMUNÉRATION : CDI, 2250€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 9.50 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).
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