Recruiters of members in Paris - Paris

short term contract
Paris, France
Associations
No remote
13 - 14€ (Hourly)
Posted on 01-21-2022
Start : février 2022
This job is no longer available.

Greenpeace France & Luxembourg

Protection de l'environnement et de la biodiversité, promotion de la paix

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 50 and 250 employees
  • Associations
Read more

Quelques infos sur Greenpeace France

Greenpeace est une organisation internationale qui agit depuis 1971 selon les principes de non-violence pour protéger l’environnement, le climat, la biodiversité et promouvoir la paix. Greenpeace est indépendante politiquement et financièrement. Nous nous appuyons sur un mouvement de citoyennes et citoyens engagé·es pour construire un monde durable et équitable.

En France, Greenpeace compte 240 000 adhérent·es, près de 150 salarié·es et plus de 1000 militant·es bénévoles au sein des 32 Groupes Locaux (GL) qui donnent de leur temps, leur expertise, leurs compétences et leur énergie au combat environnemental.

Quelques infos sur l’équipe Direct Dialogue

Le financement de Greenpeace France est assuré à 100% par ses donateurs individuels et privés, les adhérent·es de l’association. C’est notre équipe collecte de fonds, et notamment notre pôle « Acquisition » qui a pour rôle de recruter de nouveaux et nouvelles adhérent·es et ce par le biais de missions terrains face à face, appelées « Direct Dialogue ».

Parmi toutes les associations de la Coordination nationale du face à face en France, Greenpeace France est la seule association à réaliser ses programmes totalement en interne, avec ses propres salarié·es. Nous rejoindre, c’est donc faire partie à part entière de l’association et discuter en direct avec les collègues de la collecte de fonds et les équipes des campagnes Agriculture-Alimentation, Transition énergétique, Transports-Océans-Pétrole …

La mission du poste

Après une formation aux campagnes de Greenpeace France et au métier de Recruteur·se d’adhérent·es, tu rejoindras une équipe de 7 à 10 personnes menée par un·e Responsable d’équipe.

Ta mission sera de parcourir la région parisienne à la rencontre des citoyen·nes afin de leur proposer de rejoindre les adhérent·es de Greenpeace.

Profile

Rassure-toi, les prérequis principaux pour ce poste sont ta personnalité et ta motivation à nous rejoindre !

Si tu es sensible à la cause environnementale, si tu as de l’énergie, le sens du contact, le goût du challenge, un esprit d’équipe et une très forte envie de travailler au sein d’une ONG, envoie-nous ta candidature !

Pour cette mission, tu dois être disponible à temps plein (contrat de 35 heures) du 24/02/2022 au 26/03/2022 et être fin prêt·e à travailler à Paris.

L’évolution possible

Quel que soit ton parcours, cet emploi te permettra d’acquérir de nouvelles compétences et des connaissances pointues sur les questions environnementales.

Après une première expérience terrain réussie, tu pourras rejoindre d’autres missions Direct Dialogue : missions itinérantes dans d’autres villes de France, missions itinérantes en vélo, péniche ou canoë, missions en magasin, missions évènementielles …

Tu pourras également bénéficier de formations diverses et variées : propres à nos métiers et campagnes ou plus transverses telles que les premiers secours, la communication non-violente, l’anglais...

On te dit tout sur les conditions de travail, la rémunération et les avantages de Greenpeace France !

Tu trouveras dans ton package :

  • Une rémunération de 14,10 €/h soit une rémunération brute mensuelle de 2.138,43 € ( 10% de primes de congés payés + 10% de prime exceptionnelle inclus), avec une évolution salariale possible toutes les 4 missions
  • Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 9 euros (participation de 60% par Greenpeace)
  • Une prise en charge à 50% de l’abonnement transport
  • Une complémentaire santé prise en charge par Greenpeace à 60%

Le processus et le calendrier de recrutement

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante :

  1. L’offre est publiée jusqu’au 15 février. Après cette date, plus aucune candidature ne sera acceptée. Une fois l’annonce clôturée, nous sélectionnons les candidatures les plus convaincantes et motivées.
  2. Ces personnes reçoivent un premier appel d’environ 20 min. Si le tien est concluant, nous prenons rendez-vous pour nous rencontrer à Paris ou en visio (selon l’évolution de la situation sanitaire) les 17 et 18 février 2022.
  3. Tu seras alors invité·e à un entretien en face à face avec ton ou ta futur·e manager pour échanger sur le poste et tes expériences, et nous te proposerons de réaliser un exercice de mise en situation pour t’immerger dans le quotidien de l’équipe.

Tu auras bien évidemment une réponse de notre part à toutes les étapes du recrutement, que l’issue soit positive ou négative !

Tu es convaincu · e d’être fait pour ce poste ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation sans plus attendre ! Mais attention les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.