Développeur web - France

Long term
France
Agriculture
Partial remote possible
Posted on 08-24-2021

Union Fermes Bio

Mobiliser les forces pour une agriculture biologique cohérente et efficiente.

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  • Website
  • Cooperative
  • < 15 persons
  • Agriculture
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Descriptif du poste

Intégré(e) à l’équipe système d’information qui comprend actuellement 3 personnes, votre activité principale consistera au développement WEB d’outils à destination des adhérents, clients et salariés en équipe avec : d’autres services de l’union, certains adhérents, le responsable SI et certains prestataires (exemple : webdesigner).

Vous êtes force de proposition pour initier l'activité de développement et contribuer à toutes les étapes des projets. 


Localisation

Coopérative Probiolor à Vézelise ou Biocer à Evreux ou Cocebi à Nitry, déplacements d’1 ou 2 jours à prévoir sur les autres sites 1 fois / mois. Télétravail ponctuel ou régulier possible.


Rémunération

Selon convention collective « 5 branches » et marché compte tenu des compétences des candidat(e)s. 


Profil recherché

Ayant une expérience d'au moins 5 ans dans l'informatique, vous aimez la technique et êtes à l'aise dans le développement Web. Vous savez émettre un avis critique sur les choix techniques à faire en fonction des contraintes des projets. Vous avez l'expérience des environnements structurés dans lesquels coût, délai et qualité sont pilotés en équipe pour réaliser les projets.

Les contours et les responsabilités du poste pourraient être adaptés en fonction des candidatures reçues.


Compétences requises

  • Analyse, développement WEB full stack, tests
  • Expérience d’au moins 3 ans sur le même langage
  • Capacité d’abstraction et connaissances en architecture logicielle
  • Capacité à estimer les charges de développement et à tenir les estimations
  • Capacité d’adaptation


Compétences souhaitables

  • Développement de Progressive Web App et développement mobile
  • Jira/confluence, suite Office (Excel en particulier)
  • Expérience en éco-conception informatique
  • Conteneurisation (Docker), automatisation des tests et du déploiement
  • Optimisation des performances
  • Gestion automatisée de la qualité du code (sonarQube, lighthouse etc…)
  • Méthodes AGILE


Connaissances métiers qui seraient un plus

Fonctionnement des services administratifs et financiers, d’une usine, d’un entrepôt, d’un intranet, d’un extranet.


Qualités humaines recherchées

Esprit d’équipe, autonomie, capacité d’analyse, intérêt pour le métier des utilisateurs, rigueur, envie d’apprendre.


Entreprise

Fermes Bio est une union de commercialisation et de services regroupant 3 coopératives 100% bio qui collectent des céréales sur la moitié nord de la France. Leur activité se porte sur la gestion de la collecte, la commercialisation, le travail des céréales, ainsi que sur des services divers aux adhérents comme le conseil ou la fourniture d’approvisionnements.

En forte croissance depuis plusieurs années, les coopératives mènent de nombreux projets comme la construction d’usines de triages du grain, d’extension des capacités de stockage ou le développement de nouveaux services pour accompagner les fermes.

Dans cette dynamique, ayant en charge un périmètre croissant d’aujourd’hui près de 100 personnes, le service système d’information créé il y a 2 ans se structure pour accompagner les projets. La dernière brique de cette construction se matérialisera par la création d’une activité de développement logiciel interne. La démarche est ouverte quant aux technologies ou idées et doit se construire en équipe sur le dénominateur commun de tous les projets de l’union : pragmatisme, efficacité et respect des valeurs de l’agriculture bio et des coopératives. L’éco-conception informatique doit faire partie intégrante des projets de cette nouvelle activité.


Ce que vous ne retrouverez pas chez Fermes Bio

  • Des dirigeants omniscients adulés pour leur fonction : nous pensons que le dialogue est possible et bénéfique entre toutes les fonctions et que chaque maillon contribue au succès.
  • Des administrateurs froids, lointains et inconnus des salariés : nous côtoyons régulièrement les membres des conseils d’administration avec qui nous avons des échanges constructifs.
  • Un service informatique dans une tour d’ivoire protégé du contact utilisateur par des logiciels de ticketing : nous préférons le contact humain et la connaissance de nos collègues, même si notre structuration interne peut s’appuyer sur ce genre d’outils. Nous sommes en contact régulier avec les utilisateurs de nos paramétrages et développements, ce qui nous motive à être dans une dynamique d’amélioration continue pour contribuer à leur efficacité.
  • Des salariés en compétition prêts à marcher sur leurs collègues pour progresser : chez nous les objectifs sont collectifs et si l’on progresse c’est tous ensemble.
  • Des coopératives qui considèrent la bio par opportunisme ou dans un but de greenwashing : les coopératives ont toutes les trois au moins 30 ans d’existence et n’ont jamais fait autre chose que du 100% bio.


Processus de recrutement

1) Analyse des CV/lettres de motivation reçues

2) Si retenu(e) : 1er entretien (Responsable SI et chargé de mission)

3) Si retenu(e) : test technique

4) Si retenu(e) : 2ème et/ou 3ème entretien (Membres de la direction)


Personne en charge du recrutement

Yann Margerin - Responsable système d'information