Chargé.e de développement

Régie de quartier du 19ème

  • Long term
  • Paris, France
  • Associations
  • Between 50 and 250 employees
Social mission

Développer des activités innovantes à la Régie de quartier du 19ème!

Job description

Contexte et objectifs :

Créée en 2003, la Régie de quartier du 19ème emploie 75 salarié.e.s qui interviennent au quotidien sur le nord du 19ème arrondissement. Elle contribue à l’insertion sociale et professionnelle d’habitant.e.s en difficultés par des emplois de gestion urbaine de proximité (nettoyage, espaces verts, bâtiment). Elle facilite l’émergence et soutient les initiatives des habitant.e.s qui facilitent la vie quotidienne, les liens sociaux de proximité et l’implication citoyenne, notamment dans les domaines du développement durable et de l’environnement.

La Régie de quartier du 19ème a une activité prépondérante, le nettoyage. Elle est très dépendante d’un client principal.

→ Elle souhaite :

  • Faire face à la variabilité des marchés et être moins dépendante de son principal client.
  • Innover dans ses activités actuelles.
  • Faire évoluer sa structure en développant de nouvelles activités tournées vers « les métiers de demain ».
  • S’ouvrir à un autre public en insertion embauché pour les nouvelles activités.

 

La Régie de quartier du 19ème recrute un.e chargé.e de développement en CDI qui travaillera sous la responsabilité de la direction et du conseil d’administration. Il/elle travaillera de manière transversale avec les 4 pôles de la Régie (technique, RH – insertion, lien social et administratif et financier). Il/elle supervisera les salarié.e.s du Pôle Lien social.


Missions :

Après un temps d’observation et d’acculturation au projet associatif de la Régie de quartier du 19ème :

  • Il/elle aura en charge de développer de nouvelles activités à la Régie de quartier, en accord avec le projet associatif de la structure, les besoins des habitant.e.s, des salarié.e.s, des partenaires et des client.e.s.
  • Il/elle veillera à impliquer les habitant.e.s dans ces nouvelles activités dès leur définition et réfléchira à comment les mobiliser dans la gouvernance de la Régie de quartier.
  • Il/elle modélisera les nouvelles activités : étude de faisabilité, mise en œuvre.
  • Il/elle fera des propositions d’innovation dans les activités existantes (méthodologiques / écologiques / lien social / clients / coopérations…).
  • Il/elle démarchera de nouveaux clients (syndic de copropriété, entreprises privées, commerces…).
  • Il/elle étudiera les opportunités de marchés qui se présentent et y répondra éventuellement.
  • Il/elle travaillera la communication commerciale de la structure.
  • Il/elle démarchera les client.e.s sur les nouvelles activités.
  • En lien avec le responsable administratif et financier, il/elle étudiera la structure du chiffre d’affaire, la rentabilité des chantiers.
  • Il/elle supervisera les activités et les salarié.e.s du Pôle Lien social (3 personnes).

 

Profil :

- Vision prospective

- Goût pour l’innovation

- Montage et gestion de projets

- Techniques de négociations

- Techniques de communication

- Gestion d’équipe

- Maîtrise des outils informatiques

- Connaissance du milieu associatif 

- Sens de l’analyse

- Autonomie et réactivité

- Aisance relationnelle

 

Diplôme et qualifications :

A partir de Bac + 5 (développement local, économie, écoles de commerce, grandes écoles)

 

Expérience requise :

2 à 3 ans sur un poste de développement de projets économiques


Mobilité : Paris, Ile de France

CDI à 35 h / semaine. Travail ponctuel en soirée et le week-end.

Poste à pourvoir dès début février 2021.

Salaire : de 2 700 € à 2 850 € bruts mensuels.


How to apply?
Envoyer CV et lettre de motivation par mail avant le 31 décembre 2020 à anne.mistral@rqparis19.org Entretiens prévus en janvier 2021.
More informations
  • 75019 Paris, France
  • Website
  • NGO
  • Posted on 12-04-2020
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