Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Chargé.e de relations entreprises - stagiaire
(Employer Engagement Associate - intern)
À PROPOS DE GENERATION
Generation oeuvre à transformer le système, depuis la formation jusqu’à l’emploi, pour aider demandeur·se·s d’emploi et employeurs à faire face aux défis du marché de l’emploi et prospérer sereinement. La mission de Generation est de former et d’accompagner vers l’emploi des personnes éloignées du marché du travail, tout en aidant les entreprises à recruter sur des métiers en tension. Lancée en 2014, Generation est une organisation à but non lucratif implantée dans 14 pays et plus de 140 villes, et est devenue une des organisations les plus importantes de la formation et l’insertion professionnelle.
A ce jour, Generation a formé plus de 40 000 personnes par le monde et a développé un réseau de plus de 4000 employeurs partenaires. Au niveau international, l’organisation dispose d’un portefeuille de 28 programmes de formations diversifiés dans divers secteurs tels que la santé, le commerce, la distribution, ainsi que des formations aux métiers du numérique, sur une durée de 4 à 12 semaines. Generation propose une approche pédagogique inédite alliant compétences techniques, rédactionnelles, et soft skills, et une co-construction des programmes avec nos partenaires employeurs. Depuis son lancement en 2014, Generation s’est implantée sur tous les continents, et en France où l’association a été lancée fin 2018.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Le.a Chargé·e de relations entreprises stagiaire travaillera sous la responsabilité du Directeur des relations entreprises et en étroite collaboration avec le reste de l’équipe Generation France, qu’il s’agisse de collaborateur·rice·s de Generation France, Generation Global, ou bien tout autre partenaire essentiel au développement de l’association.
Le.a Chargé·e de relations entreprises stagiaire aura plusieurs responsabilités principales :
A. Campagnes de prospection (commerciale / partenariale)
En appui au directeur des relations entreprises & chargé.e.(s) de relations entreprises
a. Prépare, alimente & actualise les base de données (thématiques, territoriales) utiles à la prospection commerciale et partenariale
b. Appuie l’équipe dans l’utilisation des outils de prospection (Jobfeed, Outreach, etc.) et dans la veille de nouveaux outils
c. Veille à la bonne alimentation & utilisation des outils CRM (ex: Salesforce)
d. Participe à l’effort de prospection par des campagnes de prospection
B. Participation aux campagnes de communication
En appui au directeur des relations entreprises & l’équipe Communication & Marketing
e. Coordonne la rédaction et l’envoi des newsletter mensuelles orientées “employeurs & réseaux d’employeurs”, “partenaires institutionnels”, etc.)
f. Appuie la stratégie de communication multicanal (ex: réseaux sociaux) à destination des partenaires employeurs & institutionnels
g. Assure une veille événementielle voire une représentation de Generation France
h. Coordonne la communication liée aux job datings, événement LinkedIn, mise à jour du site internet Generation France, campagnes de mailing et posts sur les réseaux sociaux
C. Participation à l’organisation des jobdatings (rencontres employeurs x apprenant.e.s)
En appui au directeur des relations entreprises & chargé.e.(s) de relations entreprises
i. Appuie la planification et l’organisation des jobdatings (ex : communication amont, information employeurs & apprenant.e.s)
j. Appuie l’organisation des jobdatings sur les modalités logistiques & pratiques (ex: envoi des invitations, création des évènements, etc.)
k. Participe au suivi qualité (ex: reporting statistique, questionnaires de satisfaction, etc.)
D. Participation à la stratégie partenariale (institutionnelle)
En appui à la responsable des relations institutionnelles
l. Participe à l’établissement et l'entretien des partenariats institutionnels / de mobilisation de candidat.e.s avec des structures pertinentes (Pôle Emploi, Maison de l’Emploi, Missions Locales, Associations, Communautés d’agglomération, Conseils départementaux, Conseils régionaux, etc.).
m. Réalise une veille régulière, est source de proposition pour de nouveaux canaux & partenaires de mobilisation
CONDITIONS DU STAGE
Type de contrat : Stage (conventionné)
Lieu de travail : WeWork Paris 13 (198 Avenue de France), avec possibilité de télétravail
Début du stage : Dès que possible (ex : Mars-Avril 2022)
Durée : 6 mois
Indemnités : Selon convention de stage
POUR CANDIDATER :
● Envoyer CV et lettre de motivation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
