🔴 𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗢𝗡𝗦 𝗨𝗡 · 𝗖𝗛𝗔𝗥𝗚𝗘 · 𝗘 𝗗𝗘 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗣𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 - Toulouse

short term contract
Toulouse, France
Arts and culture
Posted on 04-29-2022

GE OPEP | Groupement d’Employeurs Culture & ESS de la région Occitanie

Par le principe du temps partagÊ sous la forme de mutualisation d'emplois, le GE OPEP crÊe des postes entre structures culturelles. Employeur des salariÊ¡es, le GE pratique des mises à dispositions.

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Arts and culture
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LE GE OPEP RECRUTE UN·E CHARGÉ·E DE DÉVELOPPEMENT

Nous recrutons, dans le cadre d’un remplacement congé parental, un∙e Chargé∙e de développement pour une mise à disposition auprès de notre adhérent MA Sphère : Association de structures culturelles et créatives couvrant plusieurs filières,

MA Sphère est la communautÊ crÊative toulousaine.

Composé d’une équipe de 3 personnes, MA Sphère appuie le développement de ses adhérents, leur valorisation et la promotion de l’entrepreneuriat culturel.

Ses actions s’articulent autour de 4 activités : accompagnement des adhérents et de projets, coopérations et mutualisations (notamment gestion d’un espace de travail partagé), prestations créatives, organisation d’évènements professionnels.

www.ma-sphere.eu

MISSIONS

Sous la tutelle du bureau et en lien avec l’équipe, le ou la chargé∙e de développement assurera la coordination, le développement et la gestion de l’association.

Coordination et dĂŠveloppement

Organiser et animer la vie associative et la communauté de membres (relations aux adhérents et avec la gouvernance), participer au développement des adhésions, rédiger les documents de présentation, réaliser les demandes de subvention, assurer une veille et la curation d’informations pertinentes pour l’association et pour les adhérents (actualités des industries culturelles et créatives, subventions, appels à projets...), organiser la concertation avec les partenaires publics et privés, participer à la promotion, à la représentation de la structure et à la stratégie de communication.

Coordination des projets coopĂŠratifs

Identifier les opportunitĂŠs de projets collectifs, identifier et coordonner les compĂŠtences internes au sein de la communautĂŠ en vue de conduire des projets communs.

Gestion / administration

Encadrer l’équipe, réaliser les budgets prévisionnels de fonctionnement et des projets, assurer la gestion financière, finaliser les comptes avec l’Expert-comptable.

Profile

Issu·e d’une formation en management culturel, sciences politiques ou gestion de projets, le∙la chargé.e de développement a une bonne connaissance des filières créatives et culturelles, de leur organisation et environnement (institutions, partenaires...).

Capable de conduire des projets, il∙elle fait preuve de rigueur et d’organisation et possède des compétences en gestion financière et suivi budgétaire.

Doté·e de capacités rédactionnelles et d’un bon relationnel, il·elle sait faciliter les relations et les échanges et encadrer une équipe.

Il∙elle maîtrise les outils bureautiques (pack Office)

Conditions

Basé à Toulouse, le Groupement d’Employeurs OPEP organise le partage de l’emploi de ses 30 salarié∙es entre ses 60 structures adhérentes issues du secteur culturel et de l’ESS en Occitanie

Type de contrat CDD temps partiel de 6 mois

Temps de travail hebdomadaire 32 heures

Rémunération Environ 2056 € brut mensuel (coefficient 350 – CCN ECLAT) + reprise d’ancienneté CCN

Lieu d’activité Toulouse

Prise de poste Au plus tĂ´t

Comment postuler ?

CV et lettre de motivation Ă  envoyer Ă  : Cliquez sur candidater pour accĂŠder aux informations.