Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Sensibiliser de façon ludique et rapide le plus grand nombre au handicap : enfants, collaborateurs, citoyens...
Transition partners
The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.
Gamino (www.gamino.fr) est une solution innovante sur le handicap qui accompagne les entreprises grâce à des sensibilisations et des formations au format digital et/ou présentiel.
Au travers d’activités ludiques et rapides, les utilisateurs se mettent à la place de personnes dyslexiques, malvoyantes, ou de sportifs paralympiques mais également montent en compétences sur le handicap.
Les activités sont très courtes (5 à 10 min) et on peut se connecter de n’importe où et quand on veut. Nous combinons innovation, teambuilding et serious game pour proposer une expérience immersive.
Crée en 2022, Gamino a déjà sensibilisé plus de 400 000 salariés en entreprise et des milliers d’enfants et d’adolescents et reçu un Innovation Award dans la catégorie Employee Experience & CSR de la part de LVMH.
Au-delà du B to B, nous avons à cœur de sensibiliser au handicap dès le plus jeune âge car nos enfants d’aujourd’hui seront nos citoyens de demain.
Rejoindre Gamino, c’est prendre part à un projet ambitieux avec un vrai rôle à jouer, au sein d’une entreprise ayant au cœur de son ADN la volonté d’agir pour l’inclusion.
L’entreprise est en pleine accélération et les défis sont nombreux. Rejoignez les équipes de Gamino comme Stagiaire en Business Developer HF.
Tes missions seront les suivantes :
Rejoindre Gamino, ça veut dire :
Rejoins une équipe passionnée qui œuvre à rendre la Société plus inclusive !
Gamino s’engage dans la promotion de la diversité et de l'inclusion dans le cadre de ses actions de recrutement et l'engagement de l'ensemble de ses collaborateurs. Nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.
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