Entraîneure de Talents ! - Marseille

Long term
Marseille, France
Inclusion through Employment
No remote
25000 - 27500€ (Annual)
Posted on 11-24-2021
Start : janvier 2022

Projet Grandir / La Varappe

Notre équipe d’entraîneur.es de talents est au cœur des cités sur Marseille, Port-Saint-Louis du Rhône et Aubagne, pour aller à la rencontre de celles et ceux vers qui presque plus personne ne va.

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  • Company
  • < 15 persons
  • Inclusion through Employment
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Votre mission principale est d'entraîner les personnes en grandes difficultés sociales et professionnelles dans leurs parcours vers l’autonomie, l’emploi et l’inclusion durable.

1/ Aller vers - En immersion dans les territoires fragiles, vous rencontrez et allez vers les personnes en binôme, en porte-à-porte à domicile et sur leurs lieux de vie. Vous allez vers les acteurs locaux et participez à l'écosystème du territoire. Il s’agit de travailler avec les personnes sorties des radars de la politique publique et non des personnes déjà repérées.

2/ Accompagner - Vous entraînez les personnes à construire leurs parcours par l’engagement dans des projets extraordinaires, des expériences d’emploi, de la formation, de l’engagement citoyen... et les soutenez pour se réaliser avec un accompagnement individualisé. Vous suivez les données sociales, de remobilisation et d’accès à l’emploi. Votre travail conjugue des approches relationnelles, des approches techniques (orienter les personnes vers les bons réseaux pour lever des difficultés) et une capacité à transmettre du capital social (réseau et autonomie) comme du capital psychologique (confiance en soi, pouvoir d’agir...)

3/ Créer la rencontre avec l’entreprise - Vous allez autant vers les personnes que vers les entreprises, pour aller chercher les opportunités et les connecter. Vous maîtrisez donc les codes et avez une posture adaptée au monde de l’entreprise. Vous assurerez la relation aux entreprises engagées dans le projet et saurez saisir les opportunités de partenariat, sous l’impulsion de l’équipe chargée de la relation aux entreprises.

4/ Contribuer à l’émergence de projets extraordinaires inédits - Vous identifiez des besoins et des pistes de projets collectifs qui pourraient être montés, avec des entreprises et tout acteur culturel, artistique, citoyen, sportif... du territoire, pour remobiliser les personnes. Vous êtes au centre des projets extraordinaires : vous engagez les personnes que vous accompagnez.


L'ÉQUIPE

GRANDIR prend appui sur une fonction centrale : les entraîneur·es de talents. Une équipe d’une dizaine d'entraîneur·es sera constituée au fur et à mesure des 3 ans du projet. L’équipe est sous la responsabilité d’une Chef de projets du Groupe La Varappe. Un processus permanent de formation aux approches et outils est déployé pour accompagner chacun·e dans ce projet ambitieux.

RÔLE ET MISSIONS

Vous disposez et faites preuve d’une volonté forte de favoriser la progression des personnes vers leur autonomie. Vous avez confiance en vous et vous inscrivez dans une logique de coach, sur la durée des parcours et au-delà, et dans ce cadre savez faire preuve d’une grande capacité de présence, d’écoute et d’empathie.

Vous n’avez pas peur de frapper aux portes, ni de les pousser. Vous pouvez vous projeter dans une mission où tout est à construire, en équipe et plus particulièrement en binôme, sur le terrain et non dans un bureau.

La maîtrise des codes du monde de l’entreprise est essentielle.

L’engagement bénévole – passé ou présent – constitue un atout.

Profile

Votre mission principale est d'entraîner les personnes en grandes difficultés sociales et professionnelles dans leurs parcours vers l’autonomie, l’emploi et l’inclusion durable.

1/ Aller vers - En immersion dans les territoires fragiles, vous rencontrez et allez vers les personnes en binôme, en porte-à-porte à domicile et sur leurs lieux de vie. Vous allez vers les acteurs locaux et participez à l'écosystème du territoire. Il s’agit de travailler avec les personnes sorties des radars de la politique publique et non des personnes déjà repérées.

2/ Accompagner Vous entraînez les personnes à construire leurs parcours par l’engagement dans des projets extraordinaires, des expériences d’emploi, de la formation, de l’engagement citoyen... et les soutenez pour se réaliser avec un accompagnement individualisé. Vous suivez les données sociales, de remobilisation et d’accès à l’emploi. Votre travail conjugue des approches relationnelles, des approches techniques (orienter les personnes vers les bons réseaux pour lever des difficultés) et une capacité à transmettre du capital social (réseau et autonomie) comme du capital psychologique (confiance en soi, pouvoir d’agir...)

3/ Créer la rencontre avec l’entreprise Vous allez autant vers les personnes que vers les entreprises, pour aller chercher les opportunités et les connecter. Vous maîtrisez donc les codes et avez une posture adaptée au monde de l’entreprise. Vous assurerez la relation aux entreprises engagées dans le projet et saurez saisir les opportunités de partenariat, sous l’impulsion de l’équipe chargée de la relation aux entreprises.

4/ Contribuer à l’émergence de projets extraordinaires inédits Vous identifiez des besoins et des pistes de projets collectifs qui pourraient être montés, avec des entreprises et tout acteur culturel, artistique, citoyen, sportif... du territoire, pour remobiliser les personnes. Vous êtes au centre des projets extraordinaires : vous engagez les personnes que vous accompagnez.