Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le contexte
Au sein du GROUPE SOS, 1ère entreprise sociale d’Europe, Plateforme i développe des programmes innovants pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi.
Le programme Teame accompagne des groupes de 10 jeunes, âgés de 16 à 25 ans, ni en emploi, ni en études, ni en formation, suivis pour certains par la Mission locale, la prévention spécialisée, l’aide sociale à l’enfance ou la protection judiciaire de la jeunesse, via un projet collectif éphémère sur 8 à 12 semaines et un accompagnement personnalisé dans leur insertion socioprofessionnelle.
Sur le terrain, chaque équipe Teame est composée de :
- Un.e responsable de Teame, en charge principalement du suivi individuel
- Un.e référent.e, en charge de l’animation des ateliers pédagogiques et du projet collectif de la Teame
- Un.e assistant.e Teame, en stage ou en service civique.
Le programme Teame prépare une phase de déploiement accru pour les prochains mois, pour passer de 5 sites en Ile-de-France (Aubervilliers, St Denis, Trappes, Cergy, Gagny) à une dizaine (dont notamment Paris, Vitry-sur-Seine et Montreuil).
Nous recrutons donc 4 Responsables de Teame (également 4 Référents), placés auprès de la Responsable des Territoires.
Missions et activités
1. VOLET « ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES » : favoriser l’insertion socioprofessionnelle des jeunes participant à Teame en développant leur pouvoir d’agir individuel et collectif
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes ayant rejoint le programme et proposer une démarche de co-accompagnement global avec leurs référents (éducateur, chargé d’insertion, etc.)
- Conduire les entretiens individuels pour permettre au jeune d'élaborer un projet professionnel réaliste qui tienne compte de sa situation personnelle, ses aspirations, et ses besoins
- Informer les jeunes sur leurs droits et assurer l’accès aux dispositifs de droit commun en enclenchant les démarches nécessaires et/ou en les orientant vers les partenaires locaux
- Déclencher des opportunités de rencontres, stages et emplois pour mener le plus loin possible la concrétisation des projets des jeunes (emploi ou formation qualifiante)
2. VOLET « DEVELOPPEMENT PARTENARIAL »
- Identifier les partenaires du territoire qui permettront l’accès aux droits des jeunes de la Teame et nouer avec eux des relations de travail de qualité et dans la durée
- Développer la visibilité du programme auprès des jeunes et des institutions en organisant de réunions d’information et événements
3. VOLET « GESTION & MANAGEMENT »
- Assurer le management/tutorat de l’assistant Teame en service civique
- Participer aux réflexions pour améliorer en continu le programme, et aux temps d’échanges de pratiques avec toute l’équipe Teame
- Réaliser le reporting d’activité, suivi administratif et budgétaire de chaque session
Compétences & connaissances requises
o Connaissance des dispositifs d’emploi et d’insertion de droit commun (CAF, Mission Locale, Pôle Emploi, CPAM, Impôts…)
o Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la Protection de l’Enfance (Aide sociale à l’enfance et Protection judiciaire de la jeunesse) : modalités de prise en charge, contrat jeune majeur, droits spécifiques à la protection de l’enfance… ;
o Connaissance des acteurs principaux agissant dans le champ de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
o Être organisé.e, savoir gérer différents projets en parallèle, ainsi que les priorités au quotidien ;
o Être autonome et dynamique ;
o Faire preuve d'un bon relationnel, de rigueur, de fiabilité et avoir le sens du service ;
o Avoir une curiosité affirmée et une réelle motivation pour les enjeux autour de la jeunesse ;
o Maîtrise du pack office : Word, PowerPoint, Excel, Outlook
Les + :
o Connaissance des droits des étrangers (CESEDA, accords bilatéraux…), en particulier les droits des mineurs non accompagnés (accès au séjour, formation…) ;
o Connaissance des procédures de demande d’asile pour les mineurs et pour les majeurs.
Formation
o Formation Bac +3/5
o Travailleur social : Educateur.trice spécialisé.e, assistant.e sociale.e, CAFERUIS…
Conditions du poste
CDD de 12 mois (période d’essai de 1 mois, non renouvelable), temps plein
Statut : Cadre
Salaire à discuter selon le profil, merci d’indiquer vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation
Prise de poste souhaitée le 30 août 2021
Avantages : Tickets-Restaurants, remboursement 50% du titre de transports
Poste basé à : la liste définitive des sites sera communiquée lors des étapes ultérieures du processus de recrutement.
Envoyer un CV et une lettre de motivation indiquant notamment vos prétentions salariales à Diodio METRO, Responsable des territoires : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations..
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
