Responsable de Teame en Ile de France (remobilisation de jeunes décrocheurs)

short term contract
France
Inclusion through Employment
Posted on 07-01-2021

Plateforme i - Groupe SOS Jeunesse

Développement de programmes pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi. Au service des jeunes décrocheurs, des adultes en parcours d’insertion et des professionnels qui les accompagnent.

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  • Inclusion through Employment
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Le contexte

Au sein du GROUPE SOS, 1ère entreprise sociale d’Europe, Plateforme i développe des programmes innovants pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi.

Le programme Teame accompagne des groupes de 10 jeunes, âgés de 16 à 25 ans, ni en emploi, ni en études, ni en formation, suivis pour certains par la Mission locale, la prévention spécialisée, l’aide sociale à l’enfance ou la protection judiciaire de la jeunesse, via un projet collectif éphémère sur 8 à 12 semaines et un accompagnement personnalisé dans leur insertion socioprofessionnelle.

Sur le terrain, chaque équipe Teame est composée de :

-       Un.e responsable de Teame, en charge principalement du suivi individuel

-       Un.e référent.e, en charge de l’animation des ateliers pédagogiques et du projet collectif de la Teame

-       Un.e assistant.e Teame, en stage ou en service civique.

Le programme Teame prépare une phase de déploiement accru pour les prochains mois, pour passer de 5 sites en Ile-de-France (Aubervilliers, St Denis, Trappes, Cergy, Gagny) à une dizaine (dont notamment Paris, Vitry-sur-Seine et Montreuil).

Nous recrutons donc 4 Responsables de Teame (également 4 Référents), placés auprès de la Responsable des Territoires.

Missions et activités

1.    VOLET « ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES » : favoriser l’insertion socioprofessionnelle des jeunes participant à Teame en développant leur pouvoir d’agir individuel et collectif

-       Instaurer une relation de confiance avec les jeunes ayant rejoint le programme et proposer une démarche de co-accompagnement global avec leurs référents (éducateur, chargé d’insertion, etc.)

-       Conduire les entretiens individuels pour permettre au jeune d'élaborer un projet professionnel réaliste qui tienne compte de sa situation personnelle, ses aspirations, et ses besoins

-       Informer les jeunes sur leurs droits et assurer l’accès aux dispositifs de droit commun en enclenchant les démarches nécessaires et/ou en les orientant vers les partenaires locaux

-       Déclencher des opportunités de rencontres, stages et emplois pour mener le plus loin possible la concrétisation des projets des jeunes (emploi ou formation qualifiante)

2.    VOLET « DEVELOPPEMENT PARTENARIAL »

-       Identifier les partenaires du territoire qui permettront l’accès aux droits des jeunes de la Teame et nouer avec eux des relations de travail de qualité et dans la durée 

-       Développer la visibilité du programme auprès des jeunes et des institutions en organisant de réunions d’information et événements

3.    VOLET « GESTION & MANAGEMENT »

-         Assurer le management/tutorat de l’assistant Teame en service civique

-       Participer aux réflexions pour améliorer en continu le programme, et aux temps d’échanges de pratiques avec toute l’équipe Teame

-       Réaliser le reporting d’activité, suivi administratif et budgétaire de chaque session

Compétences & connaissances requises

o  Connaissance des dispositifs d’emploi et d’insertion de droit commun (CAF, Mission Locale, Pôle Emploi, CPAM, Impôts…)

o  Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la Protection de l’Enfance (Aide sociale à l’enfance et Protection judiciaire de la jeunesse) : modalités de prise en charge, contrat jeune majeur, droits spécifiques à la protection de l’enfance… ;

o  Connaissance des acteurs principaux agissant dans le champ de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans ;

o  Être organisé.e, savoir gérer différents projets en parallèle, ainsi que les priorités au quotidien ;

o  Être autonome et dynamique ;

o  Faire preuve d'un bon relationnel, de rigueur, de fiabilité et avoir le sens du service ;

o  Avoir une curiosité affirmée et une réelle motivation pour les enjeux autour de la jeunesse ;

o  Maîtrise du pack office : Word, PowerPoint, Excel, Outlook

Les + :

o  Connaissance des droits des étrangers (CESEDA, accords bilatéraux…), en particulier les droits des mineurs non accompagnés (accès au séjour, formation…) ;

o  Connaissance des procédures de demande d’asile pour les mineurs et pour les majeurs.

 

Formation

o  Formation Bac +3/5

o  Travailleur social : Educateur.trice spécialisé.e, assistant.e sociale.e, CAFERUIS…

Conditions du poste

CDD de 12 mois (période d’essai de 1 mois, non renouvelable), temps plein

Statut : Cadre

Salaire à discuter selon le profil, merci d’indiquer vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation

Prise de poste souhaitée le 30 août 2021

Avantages : Tickets-Restaurants, remboursement 50% du titre de transports

Poste basé à : la liste définitive des sites sera communiquée lors des étapes ultérieures du processus de recrutement.

Envoyer un CV et une lettre de motivation  indiquant notamment vos prétentions salariales à Diodio METRO, Responsable des territoires : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations..

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.


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