Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Chef de projet RSE H/F
Handi.jobs est une agence spécialisée dans le recrutement et l’accompagnement des talents en situation de handicap pour une inclusion et un maintien dans l’emploi.
Nous recrutons pour le compte de Édi8, qui est une filiale d’Editis qui est parmi les leaders français de l’édition.
Édi8 (filiale Editis) regroupe les marques d’édition First, Solar, Gründ, Hors collection, Tana, Les Escales, Lonely Planet et 7 marques jeunesse. Cet ensemble riche d’une offre éditoriale variée, couvre les secteurs de la littérature générale (française et étrangère), des documents, du livre pratique et illustré, de la jeunesse et de l’informatique.
Vous êtes bénéficiaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, nous vous invitons à postuler en ligne ou à appeler directement Elodie ROGER au 06 95 98 91 26 pour un premier entretien et ainsi bénéficier d’un accompagnement personnalisé pendant tout le processus de recrutement.
Si toutefois, vous ne disposez pas de la RQTH, nous vous invitons à candidater directement à l’espace candidature Édi8
Au sein de la Direction de la RSE (responsabilité sociale, sociétale et environnementale) du Groupe Editis, vous participerez à la mise en œuvre des actions et projets du programme 2022-25.
Dans ce cadre, vous secondez la Directrice RSE dans ses missions et plus particulièrement :
Vos missions :
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Rapport RSE :
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Collecte des données pour le reporting et le rapport 2022
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Mise en forme des données ad-hoc, dont mécénat.
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Préparation de la saisie des données requises sur la plateforme Global Compact France.
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Actions Diversité et Inclusion :
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Suivi de la Mission Handicap et de l’Accord Handicap dont indicateurs clés de performance (ICP).
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Préparation avec la DRH du programme de découverte des stagiaires de 3e, puis collecte d’informations, de témoignages et de photos pour la Communication.
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Réduction des émissions de GES :
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Mise en forme du plan d’actions annuels et des indicateurs clés de performance (ICP). Animation des contributeurs et membres de groupe de travail.
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Bilan des actions sur la sobriété énergétique et de consommation de papier.
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Suivi de la phase 2 du Décret Tertiaire.
Durée : 6 à 12 mois
