Assistant.e RH - Paris

Internship
Paris, France
Marketing / Communication
Partial remote possible
1 yrs of exp.
Posted on 07-18-2022
Start : septembre 2022

French Flair

Notre objectif est d’améliorer l’employabilité des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) en accompagnant les entreprises dans leurs stratégies handicap

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  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Marketing / Communication
Impact study
French Flair not measure the impact.
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French Flair est une Agence de Communication, Marketing, Strategy et Business Development.

Créée en 2017, French Flair se spécialise en 2018 en se dotant d’une division spécifique pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Partant du constat que 14% des personnes en situation de handicap sont sans emploi, soit le double de la moyenne du chômage en France, notre objectif est d’améliorer l’employabilité des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH).

Le handicap supporte beaucoup de préjugés dans l’entreprise, tant au niveau des collaborateurs que des managers. Notre vision disruptive est basée sur une approche multicanale, ludique, et en proximité.

Nous accompagnons les entreprises dans leur stratégie handicap pour le respect de leurs objectifs inclusifs. Pour ce faire nous proposons une démarche-conseil à 360 degrés et de bout en bout pour l’amélioration des actions handi-bienveillantes. Du diagnostic, de la sensibilisation, de la formation, du recrutement, de l’accompagnement… French Flair est présent sur tous les métiers.

Pour accompagner son fort développement, French Flair recrute ses talents de demain !

En tant qu’Assistant·e RH, vous serez amené·e à travailler en étroite collaboration avec la Responsable RH. Vos missions seront divisées en 2 axes : celui interne et celui autour du recrutement pour nos clients (Editis, Canal +…)

Voici comment vous contribuerez à ces activités diversifiées :

1- MISSION INTERNE

  • Récupérer les besoins de recrutement exprimés par les managers et directeurs et tout type de contrat
  • Rédiger et diffuser les offres d’emplois sur nos différents jobboards
  • Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
  • Prendre en charge la gestion des conventions de stage et des contrats d’alternance

2- MISSION DE RECRUTEMENT POUR NOS CLIENTS

  • Compiler et diffuser sur les jobboards les offres d’emplois
  • Établir des relations avec les différents référents des écoles et universités
  • Sourcing des candidats
  • Réaliser un reporting des activités de recrutement
Profile

Minimum titulaire d’un bac +3 dans un cursus en Ressources Humaines, le·la détenteur·trice du poste doit faire preuve de rigueur, d’indépendance, de responsabilité et d’organisation.

Vous avez déjà effectué un ou deux stages en entreprise dans le domaine des ressources humaines !

Compétences métier :

  • Sens de la communication et de l’écoute
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Outils : Slack, Asana, Google Suite, Trello, CRM…
  • Nous vous formerons sur la méthode collaborative 3.0

CONDITIONS

Localisation : Paris avec déplacements possibles sur l’ensemble du territoire français

Type de contrat : Stage de 2 à 6 mois

Début : Septembre 2022

Télétravail accepté à concurrence de 3 jours / semaine ou plus

French Flair est engagée par essence dans une démarche inclusive.

French Flair est engagée par essence dans une démarche inclusive.

  • Aménagements possibles du processus de recrutement : #processus de recrutement inclusif
  • Spécificités de l’environnement de travail : #environnement peu bruyant #site accessible #proximité transport en commun
  • Spécificités de la posture : #poste assis #mission sédentaire #aménagement possible du poste de travail #variabilité de la charge
  • Spécificités du rythme / fréquence / management : #horaire fixe #télétravail