Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Tu cherches un poste qui concilie impact social au quotidien et ambition tech ? Une équipe bienveillante qui t’aidera à progresser dans ton métier ? Tu aspires à mettre ton expertise au service de la structuration d’une équipe tech en croissance ?
Frello te propose de rejoindre l’équipe au moment où l’entreprise s’attaque à de nouveaux enjeux : la détection de l’illettrisme, l’apprentissage du français pour les publics illettrés et la certification du niveau de français.
Qui sommes-nous ?
Frello est une solution utilisée par des organismes qui forment des personnes en situation de précarité aux compétences de base en français afin qu’elles retournent à l’emploi de façon pérenne. L’an passé, 6000 exilés ont utilisé notre plateforme, dont 1500 personnes en situation d’analphabétisme.
Notre raison d’être est d’activer les leviers en compétences linguistiques, mathématiques et numériques d’intégration sociale et professionnelle pour les demandeurs d’emploi, les personnes exilées, illettrées ou analphabètes, et les personnes en situation de handicap.
Notre produit propose des solutions de blended learning : il rassemble des activités d’apprentissage à destination des apprenants et des fonctionnalités pédagogiques à destination des professeurs. Il accompagne professeurs et apprenants avant, pendant et après des cours donnés en classe en présentiel.
Suite à notre première levée de fonds, nous sommes passés de 6 à 17 salariés en 12 mois. Actuellement en pleine croissance, nous souhaitons accélérer le développement de notre produit en faisant grandir nos équipes devs et produits. C’est là que tu interviens.
Descriptif du poste
Ton rôle chez Frello sera de développer de nouvelles fonctionnalités et d’améliorer l’existant en apportant un code de haute qualité, performant, sécurisé et testé. Tu devras t’approprier la base de code actuelle pour aider à atteindre les objectifs de l’équipe. Tu seras également moteur dans la conception, le challenge de ces fonctionnalités et le suivi de leur impact auprès des utilisateurs. Tu seras donc un des piliers du scaling et de l’évolution du produit !
Tu travailleras en étroite collaboration avec Jean-Baptiste, CTO de Frello ainsi que Zoé et Romain, full stack developper. De plus, tu seras également amené à travailler avec Louis, Co-fondateur de Frello et CPO afin de challenger les futures fonctionnalités du produit.
Tes missions
- Anticiper les enjeux Tech, challenger les process et le fonctionnement de l’équipe (amélioration continue) ;
- Comprendre les exigences produit et collaborer avec les membres de l’équipe pour définir des solutions et estimer le temps de travail ;
- Développer des fonctionnalités complexes jusqu’à leur mise en production ;
- Assurer une bonne stabilité et performance du produit en corrigeant des bugs ou en améliorant l’existant ;
- Participer à la vie de l’équipe et de la boite (iteration planning, review, spécifications en commun).
Ce qu’on offre chez Frello
- Ambiance agréable, responsabilisante et bienveillante ;
- Sport le midi, management flexible, centré sur des objectifs ;
- Une aventure collective, participative, au sein d’une équipe de personnes passionnées et réunies autour de valeurs fortes ;
- Evénements et activités au quotidien : activités sportives gratuites, apéros H7, soirées Heat, team-building, petits déjeuners, conférences, meet-up… ;
- 40k - 56K ;
- RTT ;
- BSPCE ;
- Télétravail ponctuel possible ;
Processus de recrutement
- appel court de motivation à distance (30 minutes : explication des missions, compréhension de l’environnement) ;
- si volonté de poursuivre des deux côtés, échange technique en présentiel (date et heure choisies par le/la candidate) ;
- si poursuite du processus, échange métier de deux heures avec Romain et Jean-Baptiste, obligatoirement en présentiel + échange avec un membre de l’équipe produit (30 minutes) ;
- si poursuite du processus, entretien valeurs de 30 minutes avec Théo, cofondateur de Frello.
