Sibling Development Manager (M/F) - Paris

Long term
Paris, France
Handicap
Occasional remote authorized
8 yrs of exp.
Posted on 06-14-2022

FRATRIES

Fratries, ce sont des maisons modernes, bien situées, bien aménagées pour être bien chez soi et permettre à des jeunes avec handicap mental/trouble autistique et des jeunes actifs de vivre ensemble!

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Fratries opère des espaces de coliving qui hébergent ensemble des jeunes actifs et des personnes avec handicap mental ou des troubles autistiques.

  • Notre mission : Habiter ensemble avec nos différences – Prendre collectivement soin des personnes avec handicap et leur permettre de trouver (toute) leur place dans la société 😊!
  • Notre ambition : Répondre au désir des personnes avec handicap mental de vivre en milieu ordinaire et proposer aux jeunes actifs une offre de coliving de qualité au service de la rencontre de nos différences !
  • Notre modèle : Une activité de location meublée avec services détenue à 100% par un Fonds de Dotation & une Association qui encadre l’habitat inclusif au sein du coliving.

Convaincu que le temps est venu de réapprendre à vivre ensemble avec nos différences, Fratries envisage l’ouverture de plusieurs maisons dans les 5 prochaines années. Notre première maison a ouvert à NANTES cette année. Deux autres maisons doivent ouvrir en 2023, à RENNES et en région parisienne !

Pour accompagner ses ambitions, Fratries recherche son (sa) futur(e) Responsable Développement!

En lien étroit avec les fondateurs tu as pour mission d’accompagner le développement de Fratries en priorité sur la Région Ile de France. Ta mission ? Faire en sorte de réunir toutes les conditions pour chaque ouverture soit une réussite. Bref ta première compétence est celle d’un chef de projet senior. Tu déploies tes compétences et ton énergie sur le territoire d’Ile de France en priorité mais, selon les besoins, ta localisation te permettra aussi de rayonner plus aisément sur le territoire national pour y développer Fratries !

Missions principales par ordre de priorité :

Sourcer et piloter les opérations immobilières

  • Sourcer des biens immobiliers adaptés au projet Fratries.
  • Suivre les partenariats déjà engagés. Faire en sorte que les projets avancent.
  • Suivre les travaux pilotés par Fratries (juridique, MOE, chantier…)
  • Epauler les fondateurs dans l’identification des investisseurs fonciers solidaires et le montage juridique et économique de chaque projet foncier.

Créer les partenariats indispensables à la réussite de chaque ouverture

  • Rencontrer les acteurs clés des conseils départementaux dans les 5 départements concernés (75/92/78/93/94).
  • Être identifié comme un acteur du territoire (participation aux réunions, colloques autour du handicap ou de l’habitat inclusif).
  • Identifier et nouer des liens de confiance avec les futurs partenaires de Fratries sur le champ de l’accompagnement des personnes en situation de handicap (SAAD, SAVS, job coachs…).
  • Créer les liens avec les collectivités concernées (région, villes, départements) pour mobiliser les financements ad hoc et créer des partenariats dans la durée
  • Être en veille et épauler les fondateurs dans les réponses aux appels à projets concernant Fratries lancés par les départements d’Ile de France.

Accompagner, en amont de chaque ouverture des maisons la « co-construction » avec les jeunes en situation de handicap et leurs familles

  • Rencontrer les jeunes et familles sollicitant Fratries pour constituer un noyau de colocataires cohérents pour chaque projet de maison (actuellement 2 groupes sont constitués dans le 75 et le 92 et un troisième en cours dans le 78)
  • Accompagner les cofondateurs dans les ateliers de co-construction de chaque projet de vie sociale et partagée
  • Quelques mois avant chaque ouverture : assurer l’accompagnement de la famille responsable de la maison qui prendra ta suite, tu l’aides aussi à fédérer des jeunes pros futurs colocataires de Fratries !
  • Ta connaissance des jeunes avec handicap et du territoire te permets aussi de bâtir des partenariats avec des entreprises, associations locales pour accueillir en stage, en emploi, des jeunes accompagnés par Fratries.
Profile

Profil :

  • Une expérience confirmée en management et pilotage de projets stratégiques : idéalement en pilotage de projets immobiliers & public/privé (Ephad, SAAD, crèche, Habitat Inclusif, franchises de projets à impact…)
  • A l’aise avec les personnes avec handicap et leurs aidants
  • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur : école d’ingénieur ou de commerce
  • Mais surtout enthousiaste, débrouillard(e), « vrai(e) » et tu penses, comme nous, que nos différences sont une force !

Conditions d’embauche :

  • Poste à pourvoir en CDI
  • Poste basé à PARIS🗼. Des déplacements réguliers à prévoir (une fois par semaine en moyenne soit à St Malo, soit dans d’autres grandes métropoles : Lyon, Lille…)
  • Statut cadre autonome en forfait jour : 218 jours de travail par an
  • Salaire selon profil et expérience
  • Mutuelle familiale Harmonie Mutuelle pris en charge à 70% par l’employeur, contrat de prévoyance de qualité pris en charge par l’employeur.