Manager of Maison Siblings (M/F)! - Paris

Long term
Paris, France
Handicap
No remote
2 yrs of exp.
Posted on 06-17-2022

FRATRIES

Fratries, ce sont des maisons modernes, bien situées, bien aménagées pour être bien chez soi et permettre à des jeunes avec handicap mental/trouble autistique et des jeunes actifs de vivre ensemble!

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  • < 15 persons
  • Handicap
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Fratries opère des espaces de coliving qui hébergent ensemble des jeunes actifs et des personnes avec handicap mental ou des troubles autistiques.

  • Notre mission : Habiter ensemble avec nos différences – Prendre collectivement soin des personnes avec handicap et leur permettre de trouver (toute) leur place dans la société 😊!
  • Notre ambition : Répondre au désir des personnes avec handicap mental de vivre en milieu ordinaire et proposer aux jeunes actifs une offre de coliving de qualité au service de la rencontre de nos différences !
  • Notre modèle : Une activité de location meublée avec services détenue à 100% par un Fonds de Dotation & une Association qui encadre l’habitat inclusif au sein du coliving.

Convaincu que le temps est venu de réapprendre à vivre ensemble avec nos différences, Fratries envisage l’ouverture de plusieurs maisons dans les 5 prochaines années. Notre première maison a ouvert à NANTES cette année. Deux autres maisons doivent ouvrir en 2023, à RENNES et en région parisienne !

Fratries recherche le (la) Responsable de la prochaine fratrie qui permettra d’accueillir 5 jeunes avec handicap mental et 5 jeunes actifs.Chacun des colocataires disposera d’une unité privative composée d’une chambre avec sdb et WC. Les espaces communs (salon, cuisine, salle à manger, salle de sport, jardin…) seront partagés et adaptés pour la vie en communauté.

Nous recherchons la famille qui habitera sur place, dans une maison indépendante de 140m² avec jardin privatif.

Un poste de salarié en CDI est proposé à un membre du couple qui sera le responsable du lieu de vie.

Mission « d’animateur » de la vie sociale et partagée de l’habitat inclusif impliquant notamment les tâches suivantes (en lien et en appui des autres intervenants salariés ou bénévoles) :

  • Bâtir avec les colocataires leur projet de vie sociale et partagée, animer et réguler le vivre-ensemble dans la colocation.
  • Proposer des idées pour renforcer la convivialité et la vie fraternelle au sein du coliving et au sein du quartier.
  • Accompagner les personnes avec handicap vers l’autonomie, dans leur environnement, en fonction de leurs désirs et attentes, et en adéquation avec leurs aptitudes et capacités.
  • Proposer des activités visant à renforcer l’autonomie et le maintien des acquis.
  • Prendre en charge l’accompagnement jusqu’au travail notamment en milieu ordinaire.
  • Assurer la veille et la sécurisation de la vie à domicile.
  • Renforcer la vie/participation sociale et citoyenne des colocataires
  • Aider à l’organisation des plannings hebdomadaires (individuel et collectif).
  • Animer et suivre les bénévoles/services civiques et l’organisation de la formation de ces derniers.
  • Faire le lien avec les familles et/ou tuteurs.
  • Assurer la gestion de la logistique et de l’organisation matérielle de l’habitat.

Mission de « responsable » de la structure d’habitat inclusif impliquant notamment les tâches suivantes :

  • Assurer le suivi et l’accompagnement des entrées et départs des colocataires avec ou sans handicap.
  • Assurer le recrutement et la mobilisation de bénévoles/services civiques et participer au recrutement des prestataires externes intervenants sur le dispositif.
  • Assurer le lien avec le partenaire prestataire de services à la personne.
  • Développer les relations avec les acteurs du territoire (associations, pouvoirs publics…).
  • Contribuer aux reportings réguliers auprès des investisseurs, partenaires et financeurs.
  • Appuyer l’équipe siège dans la communication et la recherche de dons sur son territoire.
Profile

Compétences requises :

  • Qualité d’animation/Aptitudes pour fédérer un groupe.
  • Qualités managériales.
  • Qualités d’écoute.
  • Sens du relationnel/communication.
  • Autonomie et esprit d’initiative.
  • Organisation et rigueur.
  • Capacité à travailler en équipe, avec des bénévoles et des prestataires externes.
  • Savoir rendre compte régulièrement de son action et savoir alerter.
  • Compétences de chef de projet.

Profil :

  • Une expérience significative salariée ou bénévole auprès de personnes avec handicap.
  • Idéalement un niveau d'étude de niveau II dans le secteur social/médicosocial de type CAFERIUS ou dans l’animation. Mais poste ouvert à des personnes non-diplômées du secteur en fonction de leur expérience bénévole ou salarié et de leur motivation.

Conditions d’embauche :

  • Poste à pourvoir en CDI. Prise de poste 6 à 9 mois avant l’ouverture prévue en mai/juin 2023
  • Salaire selon profil et expérience - Statut cadre autonome
  • Logement familial sur site (4 chambres) dans une maison à 150m2 à 15 minutes de Gare ST LAZARE.
  • Code du travail. 218 jours de travail par an. 5 semaines de CA et 2 semaines de RTT.
  • Mutuelle familiale Harmonie Mutuelle pris en charge à 70% par l’employeur, contrat de prévoyance de qualité pris en charge par l’employeur.