Project manager - Marseille

short term contract
Marseille, France
Learning
3 yrs of exp.
Posted on 09-22-2022

Formation et Métier

Offrir des formations encapacitantes et favoriser l'insertion et la réinsertion avec un accompagnement dédié

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 250 and 2000 employees
  • Learning
Impact study
Formation et Métier not measure the impact.
Read more

L’Association Formation et Métier reconnue d’intérêt général est régie par la loi du 1er juillet 1901. Forte de ses synergies depuis près de 70 ans, Formation et Métier poursuit sa mission en conduisant les évolutions, adaptations et développements nécessaires, guidée par ses deux « fils rouges » que sont : l’accompagnement des jeunes et adultes valides ou en situation de handicap et l’insertion sociale et professionnelle. L’Association intervient dans 4 secteurs d’activités :

· La formation initiale

· La formation en apprentissage et continue

· L’accompagnement vers l’emploi

· Le soutien spécifique aux personnes en situation de handicap

Descriptif du poste :

Au siège de l’association, sous la responsabilité de la Directrice opérationnelle, vous êtes en charge de la mise en œuvre opérationnelle de différents projets pour le compte des structures de l’association.

Missions principales :

· Gestion de projet : structurer des démarches projet, animer des groupes de travail, rédiger des comptes-rendus et des livrables, assurer un reporting, activer les personnes ressources internes et externes,…

· Recherche et veille : produire des benchmarks, des analyses sectorielles, des enquêtes prospectives,…

· Communication : en collaboration avec le pôle communication, vous contribuerez à la stratégie de communication de ces projets ainsi qu’à leur mise en œuvre

· Partenariat : vous intégrerez des réseaux de partenaires intentionnels et d’entreprises pour faire rayonner ces projets et garantir leur adéquation avec les besoins de l’écosystème

Exemples de projets :

· Création d’un cursus de préqualification dans un secteur innovant

· Structuration d’un service d’outplacement

· Définition de la nouvelle carte de formations de la structure

Profile

Compétences requises :

· Aptitude à travailler en mode projet

· Capacité à intervenir sur plusieurs projets en parallèle

· Volonté de travailler en transversalité

· Expérience et/ou appétence pour l’intelligence collective

· Aisance en communication orale et écrite aussi bien en interne qu’en externe