Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

La Fondation pour la Recherche Médicale (FRM) se bat pour la vie, en stimulant et en soutenant le progrès qui a le potentiel demain d’améliorer et de sauver des vies.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Depuis 75 ans, la Fondation pour la Recherche Médicale (FRM) se bat pour la vie, en soutenant le progrès qui a le potentiel demain d’améliorer et de sauver des vies. En adoptant une démarche pluridisciplinaire, la FRM encourage, sélectionne et finance des projets de recherche prometteurs sur toutes les maladies : cancers, maladies cardiovasculaires, maladies neurologiques et psychiatriques, maladies infectieuses… Avec une ambition constante d’ouvrir au plus grand nombre les connaissances liées à la recherche médicale, la FRM développe et déploie des supports variés d’information scientifique. Car investir dans la recherche médicale, c’est investir dans la vie.
Totalement indépendante, la FRM soutient chaque année plus de 400 nouvelles recherches grâce à la générosité de ses donateurs, testateurs et partenaires.
Les Comités régionaux, composés exclusivement de bénévoles, représentent la FRM au niveau local. Ils développent la notoriété de la FRM partout en France, et collectent des fonds pour aider la recherche. Pour cela, ils font connaitre la FRM auprès du grand public et des réseaux locaux (économiques, associatifs, institutionnels, organisateurs d’évènements culturels ou sportifs…). Ils font également connaître la FRM auprès de publics cibles (donateurs, testateurs potentiels), mais également auprès de prescripteurs (notaires, banquiers privés …).
Descriptif des missions proposées au président de Comité régional Hauts-de-France :
La FRM apporte un accompagnement aux présidents de Comités (journées d’information, supports, conseils…).
Savoir-être et compétences :
Disponibilité demandée :
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