Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La Fondation Mozaïk agit depuis plus de 15 ans pour l’inclusion économique de tous les talents.
> Elle engage les entreprises à ouvrir leurs recrutements aux candidats talentueux, mais pouvant subir des discriminations du fait de leur origine sociale, culturelle, ethnique ou géographique.
> Elle accompagne les candidats pour qu’ils prennent confiance et apprennent à valoriser, au-delà de leur CV, leurs compétences et leur savoir-être lors de l’entretien de recrutement.
> Elle met en relation ces candidats et ces recruteurs pour générer des recrutements inclusifs, via sa plateforme d’emploi Mozaïk Talents et/ou via des programmes de recrutement.
Afin de concrétiser un maximum de recrutements inclusifs via notre plateforme Mozaïk Talents, nous recrutons actuellement un.e Responsable Recrutement inclusif digital qui aura pour mission de piloter les activités permettant de maximiser les mises en relation et bien-sûr les recrutements réalisés via Mozaïk Talents.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Inclusion des Talents, vos missions seront les suivantes :
· Promouvoir la plateforme Mozaïk Talents auprès des candidats, des recruteurs et des prescripteurs : une plateforme 100% gratuite et inclusive sur laquelle des milliers de talents issus de la diversité, mis en valeur par leurs compétences techniques et comportementales, peuvent postuler aux offres d’emploi des recruteurs engagés à nos côtés.
· Définir et mettre en œuvre les actions permettant de maximiser les mises en relation entre candidats et recruteurs sur la plateforme Mozaïk Talents : animation des communautés (avec les équipes communication), améliorations techniques du site (avec les équipes digitales), suivi des candidats pour les amener à postuler aux offres, recommandation de profils auprès des recruteurs, suivi des recruteurs pour les inviter à consulter le vivier et à traiter les candidatures de manière inclusive.
· Manager l’équipe en charge de suivi de la plateforme Mozaïk Talents au quotidien et du suivi des utilisateurs (candidats et recruteurs).
· Piloter la relation avec les recruteurs utilisateurs de la plateforme via des points de suivi réguliers permettant de partager leurs besoins en recrutement, leur manière d’utiliser la plateforme, les candidatures reçues et les actions à mettre en place pour favoriser les recrutements inclusifs.
· Suivre l’activité de la plateforme et ses indicateurs de performance, et mettre en œuvre les actions permettant d’atteindre les objectifs fixés.
· Participer à l’organisation d’événements organisés par la Fondation Mozaïk pour mettre en relation candidats et recruteurs et/ou pour sensibiliser un maximum d’acteurs économiques au recrutement inclusif, comme le Sommet de l’Inclusion Economique organisé chaque année à Bercy.
· Contribuer à la mise en place et à l’amélioration continue des outils et process du Pôle Inclusion des Talents.
· Contribuer à l’atteinte des objectifs des programmes de recrutement confiés à la Fondation Mozaïk.
