Recruitment Officer F/M - Paris

short term contract
Paris, France
Inclusion through Employment
Partial remote possible
2 yrs of exp.
Posted on 05-03-2022

Fondation Mozaïk

La Fondation Mozaik est la première fondation actionnaire en France à agir contre les discriminations à l’emploi. Son modèle est au service d’un changement global des pratiques et des mentalités.

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  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Inclusion through Employment
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A propos du recruteur

La Fondation Mozaïk agit depuis plus de 10 ans pour l'inclusion économique de tous les talents.

> Elle engage les entreprises à ouvrir leurs recrutements aux candidats talentueux, mais pouvant subir des discriminations du fait de leur origine sociale, culturelle, ethnique ou géographique.

> Elle accompagne les candidats pour qu'ils prennent confiance et apprennent à valoriser, au-delà de leur CV, leurs compétences et leur savoir-être lors de l'entretien de recrutement.

> Elle met en relation ces candidats et ces recruteurs pour générer des recrutements, via sa plateforme d’emploi Mozaïk Talents et/ou via des programmes de recrutement.

L’équipe en charge de ces programmes de recrutement se renforce et nous recherchons actuellement un(e) Chargé de Recrutement F/H

Description du poste

Au sein du Pôle « Inclusion des Talents » et sous la responsabilité de la Responsable des Opérations de Recrutement, vous serez chargé.e d’opérer les programmes de recrutement confiés à la Fondation Mozaïk à travers les missions suivantes :

- Recueil des besoins en recrutement des entreprises partenaires (tout type de profil) et synthèse des postes, profils, soft skills recherchés,

- Diffusion des annonces et mise en place de la stratégie de sourcing (jobboard, salons, prescripteurs, …),

- Approche des candidats, qualification des profils, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,

- Mise en relation des candidats avec les recruteurs,

- Organisation d’événements de recrutement,

- Suivi des candidats et des recruteurs jusqu’à l’intégration finale,

- Mise à jour des outils de reporting.

Vous pourrez également être amené.e à travailler sur des missions plus transverses liées au Pôle Inclusion des Talents.

Contrat en CDD 1 an, rémunération selon le profil.

Profile

Profil recherché

• Une première expérience en recrutement est demandée (CDI, CDD, alternance ou stage), notamment avec du volume (SS2I / Intérim / Cabinet de recrutement / Société avec du fort volume).

• Rigoureux (se) et force de proposition, vous êtes polyvalent(e) et savez mener simultanément plusieurs projets de front.

• Vous avez le sens du challenge et la culture du résultat.

• Vous avez un fort intérêt pour les questions de lutte contre les discriminations et l’égalité des chances.

• En contact quotidien avec des candidats et des clients, vous possédez un bon niveau d’expression orale et écrite.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques Word et Excel.