Corporate Engagement Development Manager F/M - Paris

💡 SSE organization
Internship
Paris, France
Occasional remote authorized
3.90 - 4.05€ (Hourly)
Posted on 09-14-2023
This job is no longer available.

Fondation Agir Contre l'Exclusion

La Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), agit dans la lutte contre l’exclusion, les discriminations et la pauvreté.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Others
Impact study
Fondation Agir Contre l'Exclusion did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Présentation de la fondation :

Présidée par Jean Castex, la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), Fondation Reconnue d’Utilité Publique, est un tiers-lieu de l’action solidaire qui réunit acteurs publics, privés et associatifs dans la lutte contre l’exclusion, les discriminations et la pauvreté.

Présentation du pôle de rattachement :

Le pôle engagement des entreprises a pour vocation d’amplifier et d’enrichir le réseau d’entreprises engagées aux côtés de la Fondation au niveau national, de faire le lien avec les clubs FACE présents dans les territoires et de proposer des espaces et des outils d’animation et de mobilisation des entreprises aux membres de la communauté FACE.

Les missions s’effectuent de manière transversale en lien étroit avec le pôle « Animation et développement territorial », dans les territoires où la Fondation est présente et dans les départements où elle souhaite développer son action, et également avec le pôle projets composé d’une équipe en charge du pilotage et de la coordination des projets nationaux thématiques.

Missions :

Les missions s’effectuent de manière transversale en lien étroit avec le pôle « Animation et développement territorial », dans les territoires où la Fondation est présente et dans les départements où elle souhaite développer son action, et également avec le pôle projets composé d’une équipe en charge du pilotage et de la coordination des projets nationaux thématiques.

Sous l’autorité de la Directrice de l’engagement des entreprises, le/la stagiaire assurera une mission d’appui au développement du réseau d’entreprises engagées auprès de FACE et de sa communauté.

Les missions principales sont :

  • Appuyer la prospection et l’analyse des opportunités de financements privées et publiques (AAP, AMI…)
  • Assurer la diffusion des informations collectées à destination de la communauté FACE et assurer la mise à jour de la base de données dédiée
  • Appuyer le suivi des partenariats nationaux et appui dans les processus de compilation des indicateurs de suivi (préparation des COPIL, création des supports…)
  • Appui à la préparation des RDV entreprises (analyse des politiques RSE des entreprises prospects…)
  • Appui aux évènements entreprises de la Fondation FACE
Profile

Profil recherché :

De formation de niveau Master (ESS, IEP, Ecole de commerce)

Compétences requises :

Savoirs techniques

  • Bonne culture générale
  • Sensibilité aux sujets l’exclusion, discrimination et pauvreté
  • Connaissance du monde de l’entreprise et de l’ESS
  • Maîtrise des applications bureautiques (Word, Excel, Power Point) ;
  • Une maîtrise de l’usage des réseaux sociaux est un élément différenciant

Savoirs méthodologiques

  • Capacité à mettre en œuvre une méthode et des outils liés à la gestion d’un projet
  • Capacité à identifier des interlocuteurs adaptés pour mettre en œuvre une stratégie
  • Capacité à élaborer des supports ou présentations clairs, pédagogiques et convaincants

Savoir être

  • Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence, respect des délais
  • Solides compétences rédactionnelles ;
  • Proactivité ;
  • Aisance dans le travail en équipe sous l’autorité d’un.e responsable ;
  • Aisance relationnelle, capacité à convaincre ;
  • Sens de l’écoute ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse