Management of the MJC of Romilly sur seine (10) - Romilly-sur-Seine

Long term
Romilly-sur-Seine, France
Education
2900 - 3200€ (Monthly)
2 yrs of exp.
Posted on 06-21-2022
Start : septembre 2022

FédéRation MJC de champagne ardenne

Les MJC portent un projet d’éducation populaire et d’intérêt général qui vise à l’émancipation et l’épanouissement des individus et du collectif et à la lutte contre les discriminations sociales.

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Education
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La MJC Jean Guillemin de Romilly sur Seine (10) est un Espace de Vie Sociale, agréé par la CAF depuis 2016. Aujourd’hui elle souhaite obtenir l’agrément “Centre Social” pour renforcer son projet au bénéfice des publics les plus fragiles, notamment au sein des quartiers populaires. Elle cherche un Directeur ou une Directrice qui saura, en 10 mois, accompagner l’équipe de salariés et de bénévoles, vers l’obtention de cet agrément (préfiguration “centre social”), puis pour la mise en œuvre du projet dans une démarche d’éducation populaire.

MISSIONS

Dans une démarche de concertation avec le conseil d’administration et l’équipe de salariés, le directeur(rice) de la MJC/ centre social :

  • élabore le projet social (orientations et objectifs sur la base d’un diagnostic de territoire), en lien avec les membres du Conseil d’Administration, l’ensemble des partenaires et les habitants dans une démarche participative.
  • est responsable de la mise en œuvre de la politique définie par le conseil d’administration énoncée dans le projet social,
  • pilote la fonction animation globale et coordination, exerce une responsabilité d’encadrement technique, humain, administratif et financier de la MJC « centre social »
  • est garant d’une bonne communication en interne et en externe, et de l’image de l’association
  • mobilise l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au “bien vivre ensemble”, en favorisant une dynamique collective et participative.
  • Travaille en réseau avec les acteurs MJC pour enrichir le projet local.
Profile

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES ATTENDUES :

Diplôme de niveau 2 souhaité ; action socio-éducative ou du développement social ( DESJEPS, MASTER…). Autres qualifications possibles.

Expérience professionnelle -ou motivation- pour le domaine de l’éducation populaire, le pilotage de projets, et l’animation d’équipe (salariés, bénévoles).

Permis B valide.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

Polyvalence ( la preuve ci dessous ! )

Capacité de rédaction et de synthèse à l’oral et à l’écrit

Connaissances en gestion administrative et financière

Capacité à nouer des partenariats et à les faire vivre

Capacité d’animation d’équipe

Diplomatie

Ecoute et bienveillance

Ouverture d’esprit et tolérance

Gestion des conflits

Autonomie

Prise d’initiatives et de décisions

Sens des responsabilités

Capacité à préparer et animer des réunions

Capacité à travailler en réseau (acteurs locaux, MJC…)

Capacité à reconnaître et valoriser les capacités et compétences de chacun (visée émancipatrice)

Capacité à s’inscrire dans un projet d’Éducation Populaire et à porter des valeurs utopiques (transformation sociale).