Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Les MJC portent un projet d’éducation populaire et d’intérêt général qui vise à l’émancipation et l’épanouissement des individus et du collectif et à la lutte contre les discriminations sociales.
La MJC Jean Guillemin de Romilly sur Seine (10) est un Espace de Vie Sociale, agréé par la CAF depuis 2016. Aujourd’hui elle souhaite obtenir l’agrément “Centre Social” pour renforcer son projet au bénéfice des publics les plus fragiles, notamment au sein des quartiers populaires. Elle cherche un Directeur ou une Directrice qui saura, en 10 mois, accompagner l’équipe de salariés et de bénévoles, vers l’obtention de cet agrément (préfiguration “centre social”), puis pour la mise en œuvre du projet dans une démarche d’éducation populaire.
MISSIONS
Dans une démarche de concertation avec le conseil d’administration et l’équipe de salariés, le directeur(rice) de la MJC/ centre social :
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES ATTENDUES :
Diplôme de niveau 2 souhaité ; action socio-éducative ou du développement social ( DESJEPS, MASTER…). Autres qualifications possibles.
Expérience professionnelle -ou motivation- pour le domaine de l’éducation populaire, le pilotage de projets, et l’animation d’équipe (salariés, bénévoles).
Permis B valide.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Polyvalence ( la preuve ci dessous ! )
Capacité de rédaction et de synthèse à l’oral et à l’écrit
Connaissances en gestion administrative et financière
Capacité à nouer des partenariats et à les faire vivre
Capacité d’animation d’équipe
Diplomatie
Ecoute et bienveillance
Ouverture d’esprit et tolérance
Gestion des conflits
Autonomie
Prise d’initiatives et de décisions
Sens des responsabilités
Capacité à préparer et animer des réunions
Capacité à travailler en réseau (acteurs locaux, MJC…)
Capacité à reconnaître et valoriser les capacités et compétences de chacun (visée émancipatrice)
Capacité à s’inscrire dans un projet d’Éducation Populaire et à porter des valeurs utopiques (transformation sociale).
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