project manager: "Creation of a Third Place for the agri-food and ecological transition and community leader" - Sommières

short term contract
Sommières, France
Agriculture
Partial remote possible
24850€ (Annual)
3 yrs of exp.
Posted on 03-18-2022
Start : mai 2022

FD CIVAM du Gard

Les CIVAM, associations de développement agri-rural se sont construites autour des valeurs d’éducation populaire, laïcité, autonomie. Labo d'expérimentation et de dialogue entre Agriculture et Société

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Les CIVAM (Centres d'Initiatives pour Valoriser l'Agriculture et le Milieu rural) sont des associations œuvrant dans le champ du développement agricole et rural. Le mouvement CIVAM s’est construit dans les années 50 autour des valeurs de l’éducation populaire, de laïcité, d’autonomie et d’égalité des chances pour tous. Les CIVAM se veulent des laboratoires d'expérimentation et de dialogue entre Agriculture et Société.

La Fédération Départementale des CIVAM du Gard créée en 1966, compte près de 600 adhérents et emploie 9 salariés. Elle coordonne l’animation et les projets de ses groupes adhérents, composés d’agriculteurs, de ruraux et de citoyens ; construit et met en œuvre des projets transversaux départementaux dans les domaines suivants : agroécologie, Agriculture Biologique, alternatives aux pesticides en zones non agricoles, alimentation locale et circuits courts, accueil éducatif et social à la ferme, agritourisme, accompagnement à la création de jardins collectifs, accompagnement des porteurs de projets agri-ruraux, apiculture, formations, …

Prérequis :

Les candidatures présentant le parcours et l’expérience suivants seront examinées en priorité :

- 3 années d’expérience professionnelle minimum ou équivalence dans le montage, coordination et animation de projets

- Solide expérience en recherche et mobilisation de fonds, aisance rédactionnelle

- Aptitude au travail en autonomie, en équipe et partenarial

Contexte

Dans le cadre d’un projet de création d’un Tiers Lieu en archipel de la Transition Agri-alimentaire et Ecologique dans le Gard (Sommiérois)

Ce Tiers Lieu a pour vocation d’intégrer très fortement les dimensions sociale, sociétale et entrepreneuriale ainsi qu’une dimension transversale « numérique ».

Il comprendrait notamment :

- un site « central » à dominante tertiaire qui pourrait regrouper des espaces partagés de : travail partagé (bureaux, coworking, espace inter associatif), de formation (salles de formation), de valorisation de l’agriculture et de l’alimentation, centre de ressources « agriculture, ruralité et alimentation », de création et d’apprentissage (FabLab), de convivialité et festifs.

- un/des site(s) artisanal(aux) accueillant un atelier collectif et solidaire de transformation de F&L avec cuisine pédagogique + projets de partenaires.

- une/des site(s) agricole(s) pédagogiques, de sensibilisation et d’expérimentation « multi publics ».

L’objectif de cette démarche de création de Tiers Lieu est également de créer des liens avec les dynamiques socio-culturelles du territoire.

Objectifs et missions

Mobilisation, structuration et animation du collectif d’acteurs

Mobilisation et animation des parties prenantes et partenaires pour la co-construction du projet de TL.

Définition et coordination de la mise en œuvre de la stratégie de développement et mobilisation de l’ensemble de la communauté CIVAM en lien avec l’ensemble de l’équipe salariée et administrateurs. Développement du bénévolat.

Définition des modalités de faisabilité avec l’appui d’expertises externes

Réalisation de benchmarks

Recherche foncière et de financements ; modélisation du projet de Tiers-lieu

Définition des modèles économique, organisationnel et de gouvernance

Structuration et coordination de la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation de fonds privés

**Identification et création d’outils de gestion des données et ressources (**BDD, site web, wiki, etc.) et de communication en appui à la chargée de com et l’ensemble de l’équipe.

Développement et animation spécifique de l’axe agri alimentaire

Mise en lien pour donner sens au Tiers Lieu en archipel

Rencontre des différents porteurs de projets ou d’actions

Définition d’actions collaboratives et facilitation de leur mise en œuvre

Fonctions « chargé de projets » :

Montage et mise en œuvre de projets :

- Effectue le montage technique de projets et recherche des fonds, répond à des appels à projets

- Propose de nouvelles actions et recherche des partenariats techniques et financiers, rédige des dossiers de demande de financements

- Anime des projets multi-acteurs

- Met en œuvre les projets dont il a la charge : programmation des actions, cohérence technique, gestion du budget et mobilisation des moyens

- Entretient et développe les relations, collaborations, partenariats externes

- Rédige les contenus techniques des supports de communication en lien avec ses projets et la chargée de communication

- Organise, selon les procédures en cours, la capitalisation des expériences, des pratiques spécifiques ou des outils issus de ce projet

- Collecte les données et pièces justificatives, renseigne les tableaux de suivi nécessaires

- Rédige les bilans de réalisation : qualitatifs, quantitatifs et financiers pour lesquels il capitalise les informations et les données, en lien avec l'assistante de gestion

- Construit, réalise, analyse et valorise des diagnostics de ferme et des enquêtes de terrain

- Organise et anime des réunions, des groupes de travail et des formations, élabore des outils d’animation et de suivi, rédige les comptes rendus

- Soutient les activités des acteurs et fait progresser leurs pratiques et leurs compétences

- Assure une veille sur les attentes des acteurs du territoire et sur les potentialités de développement

Profile

Compétences requises :

Capacité à monter et piloter des projets multi-acteurs

Recherche de fonds, expérience dans la recherche de fonds privés (fondations, entreprises, financement participatif)

Rigueur, organisation, autonomie, curiosité, prise d’initiatives, réactivité, sens des responsabilités

Qualités rédactionnelles, capacités de synthèse

Capacité à se créer du réseau professionnel, aisance relationnelle, facilité à communiquer oralement

Connaissance des outils de communication

Capacités à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires techniques et institutionnels

Capacités d’écoute, d’animation de groupe et de réunions, d’encadrement, de suivi

Capacité d’adaptation, capacité à travailler à la fois sur la stratégie et l’opérationnel

Profil et expériences recherchés :

Niveau de formation : Bac + 5 ou expérience équivalente

Profils atypiques bienvenus

Compétence en « Marketing associatif » sera appréciée

Intérêt, expérience et forte motivation pour l’ESS et le milieu associatif en particulier.

Equilibre entre un profil entrepreneurial et un profil de « coopérateur »

Intérêt pour le milieu agricole et ses acteurs, accord avec les valeurs de la FD CIVAM Gard

Intérêt pour les modèles de Tiers lieux

Expérience dans le montage et pilotage de projets et dans le domaine de l’animation : conduite de réunions, mise en réseau, mise en place et suivi d’actions…

La connaissance du territoire et de l’écosystème seraient un plus mais pas indispensable

Volonté d’engagement dans la durée et volonté de s’installer sur le territoire (ou y rester) sera appréciée

Nature de l’offre :

Type de contrat : CDD 1 an avec objectif de poursuite en CDI (création de poste), Temps plein.

Date de prise de poste souhaitée : 9 mai 2022

Rémunération selon profil, expérience, sur la base de la convention collective CIVAM. Salaire brut échelon 1 : 2072 €.

Employeur et lieu de travail : FD CIVAM du Gard – Sommières et télétravail.

Souplesse dans le rythme de travail, travail possible soir et WE

Permis B et véhicule personnel indispensables (déplacements sur le département).

CV et lettre de motivation (Nom_PrénomCV / Nom_PrénomLM) à adresser avant le 10 avril 2022 par mail à : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

(Objet du mail : « Recrutement TL&CM 2022 FD CIVAM 30 »)

Prévoir un entretien semaine du 19 au 22 avril 2022

Renseignements : Antoine CARLIN, Directeur – Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.