International project manager - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Paris, France
Finance
Partial remote possible
34000 - 45000€ (Annual)
3 yrs of exp.
Posted on 08-28-2023
Start : October 2023
This job is no longer available.

FAIR

Promouvoir et développer la finance solidaire et la finance à impact social en France et à l'international

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Finance
Impact study
FAIR did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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FAIR est né en 2021 de la fusion entre Finansol, acteur historique de la finance solidaire, et l’iiLab, laboratoire d’innovation sur l’impact. Fédérateur des acteurs de la finance à impact social en France et pôle d’expertise français dans ce domaine à l’international, FAIR est un réseau qui compte plus de 130 membres, banques, sociétés de gestion, entreprises solidaires, ONG, grandes écoles et personnalités engagées. FAIR gère un label, le label Finansol, qui distingue les produits d’épargne solidaire des autres produits d’épargne auprès du grand public. Près de 200 produits sont aujourd’hui labellisés Finansol. Dans le cadre des Contrats à impact social, FAIR est l’un des référents français, pour son expertise sur ce sujet.

FAIR aspire à une économie qui replace la personne au centre de son développement et agit, en France et à l’international, pour une finance inclusive au service d’un meilleur impact social et environnemental. A cet effet, FAIR mobilise les épargnants individuels et les investisseurs institutionnels, s’appuyant sur l’engagement citoyen et l’innovation financière.

FAIR développe des activités internationales dont l’objectif est la promotion de la finance à impact social, notamment en Afrique de l’Ouest. Pour ce faire, l’association est soutenue par l’AFD et la commission européenne et travaille en collaboration avec d’autres organisations telles que le GSG, EVPA (European Venture Philanthropy Association), ou EMN (European Microfinance Network).

Avec le FIR et France Invest, FAIR assure également l’animation du National Advisory Board for Impact Investing (NAB) français, au sein du Global Steering Group for Impact Investment (GSG), réseau de 30 NABs présents dans 38 pays et promouvant l’investissement à impact. FAIR a un accord avec Spain NAB, le comité espagnol pour le développement de l’investissement à impact pour créer des synergies entre les deux pays.

Au sein de FAIR, le pôle Observatoire, Plaidoyer et International (composé de 7 personnes) est en charge de la collecte de données et de la production d’études sur le secteur de la finance à impact social, définit et met en œuvre la stratégie de plaidoyer et met en place des projets internationaux pour promouvoir le modèle français de la finance à impact social dans le monde.

Pour mettre en œuvre la stratégie internationale de l’association, FAIR recrute un.e chargé-e de projets internationaux.

Profile

Compétences et expertises

  • Diplômes : Master en Sciences politiques, Relations internationales
  • 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de projets internationaux au sein d’une organisation ou d’un réseau international
  • Forte maîtrise du cycle de projets
  • Connaissances dans le domaine de la finance à impact social
  • Connaissances ou fort attrait pour la solidarité internationale
  • Capacité de synthèse
  • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs et sur divers projets en parallèle
  • Anglais écrit et oral courant
  • Espagnol est un +

Savoir-faire

  • Savoir rédiger des notes claires, synthétiques et structurées
  • Savoir analyser, argumenter, rechercher l’information
  • Savoir planifier des projets multi-parties prenantes
  • Dialoguer avec des interlocuteurs variés à l’oral comme à l’écrit

Savoir-faire relationnels

  • Capacités relationnelles et ouverture d’esprit
  • Faire preuve de pédagogie et s’adapter à différents types d’interlocuteurs
  • Très grande rigueur de travail
  • Être force de proposition
  • Travailler en équipe, de façon transverse
  • Excellente organisation personnelle