Finansol label project manager - Paris

Long term
Paris, France
Finance
Partial remote possible
2 yrs of exp.
Posted on 04-14-2022
Start : mai 2022
This job is no longer available.

FAIR

Promouvoir et développer la finance solidaire et la finance à impact social en France et à l'international

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  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Finance
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FAIR est né en 2021 de la fusion entre Finansol, acteur historique de la finance solidaire, et l’iiLab, laboratoire d’innovation sur l’impact. Fédérateur des acteurs de la finance à impact social en France et pôle d’expertise français dans ce domaine à l’international, FAIR est un réseau qui compte près de 120 entreprises solidaires, banques, sociétés de gestion, ONG, grandes écoles et personnalités engagées. FAIR gère un label, le label Finansol, qui distingue les produits d’épargne solidaire des autres produits d’épargne auprès du grand public. Près de 200 produits sont aujourd’hui labellisés Finansol. Dans le cadre des Contrats à impact social, FAIR est le référent français, dont l’expertise est reconnue dans le monde entier.

Vision :

FAIR aspire à une économie qui replace la personne au centre de son développement et agit, en France et à l’international, pour une finance inclusive au service d’un meilleur impact social et environnemental. A cet effet, FAIR mobilise les épargnants individuels et les investisseurs institutionnels, s’appuyant sur l’engagement citoyen et l’innovation financière.

Notre équipe :

Au sein de FAIR, le pôle Etudes et Innovations est le garant de la bonne gestion du label et de la production d’études s’appuyant sur les données collectées pour décrire au mieux le marché de l’investissement à impact social. Ce pôle couvre quatre domaines d’expertise : la collecte et la valorisation des données, la production d’études, la gestion du label et l’accompagnement de nos membres et de nos partenaires, dont les Contrats à Impact Social.

Intitulé du poste

Chargé.e de mission label Finansol

Responsable hiérarchique

Responsable du label Finansol

Responsabilités managériales

Oui – chargé.e de projet en alternance

Principales responsabilités

Le.la chargé.e de mission sera une ressource transverse au cœur de la stratégie du pôle Etudes & Innovations de l’association. Il.elle sera en lien avec toutes les expertises de l’organisation.

Le.la chargé.e de mission veillera à mettre en œuvre :

La gestion du label Finansol :

  • Réceptionner et analyser les nouvelles candidatures (études des dossiers, vérification des critères du Règlement, accompagnement des membres)
  • Contribuer au pilotage des réflexions sur l’évolution du référentiel du label Finansol en lien avec les innovations « produits »
  • Animer les groupes de travail des membres du Comité
  • Préparer et co-animer les Comités du label
  • Assurer le suivi des décisions et la relation avec les établissements qui disposent de produits labellisés
  • Actualiser le guide des produits labellisés sur le site internet, en lien avec le pôle Communication

L’amélioration continue des processus et des outils :

  • Participer à la mise en place du nouveau système d’information pour les produits labellisés
  • Renforcer les outils et les critères d’audit de renouvellement du label

La Veille & Prospection :

  • Contribuer à la veille sur les innovations « produits », dans le secteur de la finance à fort impact social et de la finance solidaire
  • Identifier de potentiels acteurs afin de valoriser et de labelliser leur offre de produits financiers solidaires

Le/la chargé.e de mission sera également en charge de la prise de contact avec les prospects à l’adhésion à l’association FAIR pour les accompagner vers la labellisation.

Le.la chargé.e de mission assurera un rôle de manager dans le cadre d’un contrat d’alternance :

  • Superviser ses missions (notamment l’audit de renouvellement du label)
  • Gérer les aspects RH

Compétences-clés

  • Polyvalence et capacité à fonctionner en environnement agile
  • Excellente organisation personnelle
  • Rigueur et sens du détail
  • Elocution orale et écrite irréprochables
  • Capacité à dégager des problématiques autour de sujets identifiés et sens de la synthèse;
  • La bonne maitrise d’un anglais professionnel (oral et écrit) est indispensable

Soft skills

  • Sens de l’écoute et de la reformulation
  • Diplomatie et sens politique
  • Esprit entrepreneurial et capacités de débrouillardise
  • Créativité et capacité à innover
  • Vision globale, mais sens du détail.
  • Esprit d’équipe et volonté de coopérer

Statut et rémunération

  • 32-34k€

Conditions

  • Durée du contrat : CDI
  • Prise de poste : au plus tôt
  • Semaine de travail de 35h
  • Deux journées de télétravail par semaine (évolutions à venir)
  • Avantages :
  • Chèques déjeuner dont 60% du coût est pris en charge par FAIR
  • 25 jours de congés/par an et des jours de RTT
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par FAIR
  • Dispositif du plan d’épargne entreprise (intéressement et abondement)

Pour candidater

  • Documents à envoyer : CV + Lettre de motivation
  • Contact : Sarah PERRIER, Responsable du label Finansol : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
  • Processus de recrutement : 1 entretien de recrutement et 1 entretien de validation (avec le Directeur de l’association)
Profile
  • Formation supérieure (niveau master 2 minimum) en gestion, économie ou finance ;
  • Expérience professionnelle de deux à cinq ans dans des fonctions de chef de projet ou de consultant.e, idéalement en lien avec le secteur financier;
  • Vous avez un intérêt pour le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire et souhaitez travailler pour un collectif portant des valeurs fortes.