Mobility/Public Transport Sales Representative M/F - Nanterre

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Nanterre, France
Handicap
Occasional remote authorized
2 yrs of exp.
Posted on 10-03-2022

EZYMOB

Ensemble créons la mobilité de demain - Rendons la ville plus accessible et plus inclusive aux personnes en situation de fragilité

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Handicap
Impact study
EZYMOB did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Présentation de la société :

EZYMOB est une start-up qui réunit l’équipe autour de valeurs d’écoute, de partage et de solidarité.

Nous avons comme ambition d’être la solution de référence d’aide à la mobilité en France et à l’International. Après avoir gagné de nombreux prix et avoir bouclé un tour de table, nous cherchons notre Commercial Sédentaire pour contribuer à l’accélération de notre développement.

L’inclusion des personnes en situation de handicap sur un territoire est un enjeu majeur pour les collectivités, acteurs publics et privés. Soucieux de réduire les inégalités et de favoriser l’autonomie de ces dernières, nos solutions leur permettent d’innover leurs expérience voyageurs/visiteurs tout en valorisant une image handi-accueillante.

Notre service accompagne les personnes en situation de handicap dans les transports en commun et les établissement recevant du public (Etablissements sportifs, musées, salons, lieux de divertissements…)

EZYMOB s’inscrit dans une démarche d’inclusion en développant des solutions Tech for Good. Innovation et handicap sont nos deux sources d’inspiration.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

  • Collaborer avec des évènements de grande envergure : Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024, Coupe du monde Rugby 2023 et 2025, Roland Garros et bien d’autres…
  • Participer à la liberté de déplacement des personnes en situation de handicap
  • Accomplir un impact fort en France et à l’international
  • Participer à la création d’un nouveau standard dans le monde de la mobilité : faire de l’accessibilité une fonction indispensable de toute solution de transport
Profile

Ta mission principale est de développer les ventes, pour cela tu devras :

  • Prospecter et qualifier les besoins des prospects ;
  • Assurer la prise de rendez-vous commerciaux et démonstrations chez le client ou à distance;
  • Assurer la négociation technique et commerciale ;
  • Rédiger les propositions commerciales ;
  • Assurer le lien avec le chef de projet en charge de l’exécution de la commande.

Profil recherché :

De formation Bac+5 avec 2 à 3 ans d’expériences dans la vente de solutions sur un marché complexe

Passionné de challenge, persévérant, dynamique et force de conviction

  • Tu as de premières expériences concluantes dans la vente de cycle long
  • Tu maîtrises le secteur du transport avec ses termes farfelus (DSP, AOM, OP, Syndicat mixte) et tu t’es forgé un réseau
  • Tu as des premiers succès de vente de solution dans le domaine du transport
  • Tu es curieux et à l’écoute du client
  • Tu es organisé
  • Tu es à l’aise avec des solutions techniques parfois complexes
  • BONUS : tu parles anglais

Chez Ezymob tu trouveras :

  • L’environnement stimulant d’une start-up de la French Tech en forte croissance s’ouvrant à l’international où l’utilisateur final est au cœur de la conception des solutions ;
  • Une forte culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
  • Des équipes passionnées qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
  • Des perspectives d’évolutions ambitieuses qui te donneront des opportunités
  • Possibilité de faire du télétravail
  • un CEO débordant d’énergie (même sans café) , tu t’ennuieras jamais

Autres avantages tels que :

  • Une corbeille de fruits toutes les semaines pour t’aider à en manger les 5 par jour !
  • Goûters à volonté : café, thé et les gourmandises ;
  • Une prime de vacances

Déroulement des entretiens

Process de recrutement :

  • Étape 1 : Entretien téléphonique avec la Head of Sales (15’)
  • Étape 2 : Entretien avec la Head of Sales et le CEO (60’)
  • Etape 3 : Welcome on board !