Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Présentation d’EXENCI :
EXENCI est une entreprise de conseil en efficacité énergétique et en Transition Energétique basée à Angers, France. Nous opérons en France et à l’étranger, souvent dans le cadre de programmes d’investissement internationaux (bailleurs de fonds, AFD, Union Européenne, Banques de Développement etc.) nécessitant une expertise technique et stratégique. Nous opérons également en France, essentiellement dans le cadre de projets de développement territorial. Notre vision du conseil repose sur une expertise technique et une pratique du terrain permettant d’apporter des solutions pragmatiques et réalistes. Plus d’information est disponible sur notre site : www.exenci.com
Les activités administratives, de gestion et de comptabilité sont réalisées par le gérant depuis la création de l’entreprise (2011). Face au développement de nos activités et à l’augmentation du nombre de collaborateurs, nous recherchons un(e) assistant(e) administrative(e) à temps partiel afin de permettre au dirigeant de se recentrer sur les tâches opérationnelles et de développement commercial.
Face aux enjeux que représentent le développement de l’entreprise et la structuration de l’équipe, nous attendons un collaborateur travaillant dans nos locaux d’Angers.
Nous sommes une entreprise engagée et attachons une importance particulière à l’engagement des collaborateurs au quotidien dans la transition écologique.
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé du poste
Assistant(e) Polyvalent(e)
Fiche de fonction ou métier correspondant
Assistant(e) administrative et comptable
Assistant(e) marketing & commercial
Les activités principales et secondaires au quotidien
Activités principales
Administratif :
Comptable :
Activités secondaires
Commercial :
Marketing & Communication
Relations internes et externes
Liaisons hiérarchiques : sous la responsabilité directe du gérant. En lien en interne avec toute l’équipe en fonction des tâches.
En externe :
Conditions et lieu de travail
Compétences comportementales :
· Être polyvalent, capacité d’adaptation et être réactif
· Faire preuve d’initiative
· Anticiper et s’organiser
· Communiquer à l’écrit et à l’oral
· Analyser une situation et mettre en œuvre des solutions
Compétences techniques :
· Gestion de TPE
· Maîtriser l'anglais
· Applicatifs bureautiques dédiées, Pack office et Pack Adobe entre autres
· Connaissance du cadre législatif, réglementaire et juridique des entreprises et des contrats
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