Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Alternance - Assistant.e chargé.e de projet Fresque de la Diversité
Depuis 30 ans, l’ESSEC est fortement engagée dans l’innovation sociale liée à l’éducation, l’orientation et la diversité. Dans une recherche d’impact sociétal maximal, en cohérence avec sa démarche de transition écologique et sociale, l’ESSEC multiplie les initiatives pour développer l’égalité des chances d’accès aux études supérieures et pour faire de la diversité et l’inclusion une réalité en son sein mais également dans les organisations et dans la société.
Co-créée par l’ESSEC et Belugames en 2021, la Fresque de la Diversité est un outil de sensibilisation qui permet de susciter efficacement des prises de conscience et questionnements sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des organisations. Inspirée de la Fresque du Climat, elle prend la forme d’un atelier d’intelligence collective réunissant une dizaine de personnes et un animateur ou une animatrice. Cet atelier est aujourd’hui déployé auprès de tous les étudiants de l’ESSEC mais est également plébiscité par les organisations (entreprises, fonction publique et association).
Au sein du Centre Egalité Diversité et Inclusion de l’ESSEC et plus particulièrement au sein de l’équipe dédiée au développement de la Fresque de la Diversité, l’alternant.e aura pour mission :
Appui à l’organisation d’ateliers et formations à l’animation de la Fresque de la Diversité :
- Organisation et logistique des ateliers et formations à l’animation
- Appuis aux animateurs et animatrices (mobilisation, appui logistique, brief et debrief des ateliers et formations, soutien pédagogique …)
- Suivi des participant.es (inscriptions, suivi post atelier …)
- Appui à l’organisation des journée de rentrée Fresque de la Diversité auprès des étudiants de l’ESSEC
- Mise à jour des outils de suivi (tableaux Excel, …)
Appui à l’administration des ventes de l’atelier auprès des organisations :
- Assurer la rédaction de devis, gestion de la facturation en lien avec le service comptabilité ;
- Assurer le suivi administratif des demandes commerciales (envoi des contrats, conventions de formation, suivi de la rémunération des animateurs …)
- Traitement des demandes entrantes (mails demandes commerciales, demande de formation à l’animation …) ;
Appui à la gestion de la communauté des animateurs / animatrices :
- Appui à l’organisation des webinaires à destination des animateurs et animatrices ;
- Appui à l’animation des réseaux sociaux dédiés (groupe Linked In …)
- Appui à la création d’outils pour les animateurs et animatrices
Appui au suivi de l’amélioration continue de la Fresque :
- Remontée et compilation des différents retours des clients, animateurs et animatrices
- Veille des différentes études sur les sujets Diversité, Inclusion et Lutte contre les discriminations en France et à l’internationale
Participation à la vie et aux projets de l’équipe du Centre Egalité Diversité Inclusion de l’ESSEC
