Apprenti.e Chargé.e de projet : « Mobilisation des entreprises pour l’accès à l’emploi et l’inclusion » - Paris

Work study
Paris, France
Associations
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Posted on 07-02-2021

Les entreprises pour la Cité - Projet La France Une Chance, les entreprises s'engagent & PaQte

Recruter, coordonner et animer le Réseau des Entreprises engagées au travers la signature d’une Charte d’engagement.

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  • Between 15 and 50 persons
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Au sein de LepC, le Pôle Projets Emploi est orienté autour de projets subventionnés sur des thématiques d’accès à l’emploi et d’inclusion des personnes vulnérables. Le projet en question vise à recruter, coordonner et animer le Réseau des Entreprises engagées au travers la signature d’une Charte d’engagement. L’apprenti.e est rattaché.e à la Directrice Pôle et participe au déploiement des dispositifs gouvernementaux « La France, Une Chance, les entreprises s’engagent » et le Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises sur le 92.

Il ou elle sera amené/e à travailler sur les axes suivants :

 1)    Promotion, prospection et sensibilisation des entreprises

-       Promouvoir la Charte La France, Une Chance auprès des entreprises du territoire : expliquer ses objectifs et son fonctionnement

-       Prospecter et sensibiliser les entreprises des Hauts-de-Seine aux thématiques de la Charte : Mettre en avant les valeurs véhiculées par la Charte et inciter les entreprises à rejoindre le mouvement

-       Recruter de nouveaux signataires et suivre les signatures et les réponses

 2)    Animation et accompagnement des entreprises du Réseau des Hauts-de-Seine

-       Accompagner les entreprises nouvellement signataires de la Charte : Diagnostic des actions déjà existantes, Analyse du besoin, Mise en relation avec les acteurs de l’inclusion

-       Soutenir la mise en place d’événements et actions de mobilisation, en participant à : organisation, invitation, élaboration de contenus, sollicitation d’intervenants, suivi des participations

-       Contribuer à la communication : Articles pour la newsletter, posts Réseaux sociaux, et fiches « Bonnes pratiques » ; Actualisation du site internet, Mise à jour des fiches thématiques.

3)    Suivi et reporting

-       Actualiser et mettre à jour le fichier des signataires : Vérifier les coordonnées, Actualiser les données, Consolider les bilans

-       Rédiger des comptes-rendus

-       Assister la Directrice sur la bonne tenue de l’ensemble des fichiers de reporting

Par ailleurs, l’apprenti.e pourra : Participer à des projets transversaux sur l’emploi et l’inclusion et Effectuer une veille sur les sujets d’inclusion et d’accès à l’emploi

Encadrement et formation de l’apprenti.e

-       Maitre d’apprentissage : Mme. Hélène MONJARDET, Directrice Projets Emploi

-       Seront développés :

·      Savoirs : Engagement social et sociétal des entreprises ; Acteurs de l’inclusion dans l’emploi

·      Savoir-Faire : Promotion d’un dispositif ; Sensibilisation aux valeurs de l’inclusion

·      Organisation d’événements ; Reporting ; Animation de réunions ou ateliers ; Mise en relation de partenaires

·      Savoir-Être : Posture professionnelle ; Adaptation à ses interlocuteurs (Entreprises ; Associations ; Institutions) ; Organisation du travail