Development Director - Paris

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Paris, France
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Posted on 09-30-2022

Entourage

Depuis 2016, Entourage lutte contre l’exclusion en mobilisant et accompagnant chacun à agir pour une société qui donne leur place aux plus fragiles.

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  • Between 50 and 250 employees
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En tant que directeur/directrice du développement, membre de notre CODIR, vous jouez un rôle stratégique en développant significativement la capacité et l’autonomie financière de l’association, et donc sa capacité d’impact.

Aujourd’hui nos ressources sont diverses : subventions publiques, dons de particuliers (grand public & grands donateurs), mécénat financier ou de compétences d’entreprises, et soutiens financiers de fondations familiales et philanthropiques.

Au quotidien, avec votre équipe (une responsable des partenariats entreprises + une responsable collecte), vos principales missions porteront sont les suivantes :

  • En lien avec le CODIR, vous définissez et dirigez la stratégie de développement des ressources / fundraising sur l’intégralité des canaux de développement (public, privé, particuliers) en renforçant la diversification de la levée de fonds et dans une optique d’autonomisation financière progressive de nos programmes.
  • En lien avec nos responsables territoriaux, vous drivez le pilotage de la levée de fonds sur les territoires : montée en compétences des équipes locales sur le fundraising, aide à la veille, et préparation des AAP et candidatures pour subventions publiques ou privées.
  • Les partenariats entreprises : c’est un axe qui se développe très fortement et qui est au coeur de notre stratégie de financement. Vous portez les grands partenariats privés, en prospection comme en fidélisation. Vous portez un soin particulier aux grands partenariats sportifs de l’association (IMOCA LinkedOut, partenariat RedStar) et savez activer ces partenariats pour engager de nouveaux partenaires.
  • Le don des particuliers à renforcer à travers deux segments : grand public (collecte digitale uniquement, en lien avec l’équipe communication) et grands donateurs (en lien étroit avec le président et le CA).
  • Suivi budgétaire : vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle finance pour établir les budgets, faire le suivi des financements et versements, travailler sur les reportings. Vous donnez de la visibilité au CODIR et au CA sur l’état de la levée de fonds.
  • Développement des relations institutionnelles de l’association (Ministères, Collectivités Territoriales, Services Déconcentrés, Europe…), et vous portez le lien avec les décideurs publics notamment au niveau national. Vous assurez une veille sur les financements publics et coordonnez les réponses aux grands appels à projets nationaux.
  • Impulser et porter toutes autres initiatives de levée de fonds (tombola solidaire, vente aux enchères, …), selon votre appétence et votre créativité !
  • En tant que membre du CODIR, vous êtes un pilier de l’association, et vous vous engagez activement, avec les autres membres du CODIR, ainsi que le CA pour construire la vision et définir les orientations stratégiques de l’association.

Le poste pourra être un peu adapté sur tel ou tel aspect en fonction de votre profil et de vos appétences. Nous recherchons avant tout une personne de grand talent, très dynamique, portée par la cause et avec l’envie de s’engager à fond pour accompagner la croissance de l’asso !

Le poste est basé idéalement à Paris, ou éventuellement dans une de nos antennes avec de fréquents déplacements à prévoir.

CDI ou CDD min 18 mois. Mission free-lance possible si elle s’inscrit dans la durée.

Rémunération selon profil et expérience.

Profile
  • Expérience confirmée dans le business development, la recherche de financement ou les partenariats entreprise.
  • Connaissance et intérêt pour les thématiques liées au métier : mécénat, philanthropie, …
  • Excellentes capacités relationnelles, tant en interne qu’en externe. Grande curiosité et appétence à rencontrer de nouvelles personnes. A l’aise avec des dirigeants de haut niveau.
  • Énergie et esprit de conquête
  • Créativité pour développer de nouvelles idées de levée de fonds et de partenariats.
  • Bonne capacité à combiner ingénierie de partenariat et déploiement commercial.
  • Bonnes capacités de structuration et de vision stratégique.
  • Rigueur, sens de l’organisation avec de bonnes capacités rédactionnelles.
  • Grande sensibilité au sujet de l’exclusion sociale et adhésion à notre approche, envie de changer la société et de mobiliser chacun à agir pour une société plus inclusive et fraternelle.