Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
LinkedOut en 2 mots
Un projet de social-tech pour favoriser l’insertion pro des plus exclus
LinkedOut… c’est un projet de l’association Entourage !
Acteur pionnier de la social tech en France, Entourage agit depuis 5 ans pour construire une société plus inclusive. Notre mission : engager chacun dans des réseaux de soutien avec les plus précaires, grâce à la tech. Entourage développe aujourd’hui 2 programmes phares :
- Le réseau Entourage, un réseau de rencontre et d’entraide entre habitants et personnes sans-domicile, appuyé sur une app mobile, qui rassemble déjà une communauté de 140 000 membres et a déjà touché plus de 10 000 personnes SDF ;
- Le réseau LinkedOut, le réseau professionnel de ceux qui n’en ont pas, avec une plateforme et un programme d’accompagnement inédits pour booster l’accès à l’emploi des plus exclus.
L’équipe d’Entourage compte actuellement 45 salariés enthousiastes, talentueux et déterminés à changer la donne de l’inclusion en France, auxquels viennent prêter main forte une communauté de plus de 200 bénévoles et une quarantaine d’entreprises.
Notre constat
Aujourd’hui, 2,7 millions de personnes sont exclues du marché de l’emploi et vivent en grande précarité. Cela n’empêche pas les compétences et l’envie de réussir ! Beaucoup de personnes en situation de précarité ou d’exclusion ont des projets, la capacité et l’envie de travailler. Ce qu’il manque à ces profils, c’est d’avoir accès à un réseau professionnel qui leur donne de la visibilité.
Ce que propose LinkedOut
LinkedOut veut apporter un réseau professionnel à ceux qui n’ont pas de réseau ! Ce dispositif innovant vise à accélérer le retour à l’emploi de personnes en situation d’exclusion ou de précarité en alliant mobilisation citoyenne et tech positive. Le modèle s’articule autour de 3 leviers clefs :
- La tech positive : avec la plateforme www.linkedout.fr, nous incitons le grand public à partager les CV des candidats sur les réseaux sociaux, nous les rendons visibles auprès de recruteurs et générons des opportunités d’emploi.
- La force de la rencontre et de la mobilisation collective : nous proposons un parcours de remobilisation aux candidats sur 6 mois qui allie coaching individuel et expériences collectives inédites en promo.
- La mobilisation et l’accompagnement des entreprises dans le recrutement inclusif.
Avec LinkedOut, nous voulons impulser et accompagner un changement de société et remettre l’entreprise au service de l’humain en devenant la solution de référence du recrutement inclusif. Depuis sa création en 2019 le projet a déjà fait ses preuves avec 61% de retour à l’emploi et son impact est très prometteur pour la suite.
Tes missions
Sous la responsabilité de la responsable du parcours des candidats LinkedOut et en étroite collaboration avec les coordinateurs de programme de chaque antenne, tu es en charge de :
1 - Piloter le recrutement des promotions de candidats LinkedOut (50 candidats d’ici mars 2023)
- Piloter le sourcing de candidats sur la base du réseau partenarial local. Développer le réseau d’associations prescriptrices et participer à la stratégie de sourcing ;
- Mettre en place des sessions d’information collectives pour transmettre la spécificité de LinkedOut et sa proposition auprès des associations et candidats ;
- Réaliser les entretiens individuels à la suite de la réunion d’information collectives et intégrer les candidats dans le dispositif LinkedOut en respectant les critères de sélection du dispositif, réorienter le cas échéant vers des partenaires associatifs ;
- Faire le lien avec le référent social lors de l’entrée dans le dispositif.
2 - Piloter le recrutement des coachs LinkedOut et leur intégration dans le parcours
- Animer les réunions de cadrage avec les entreprises partenaires souhaitant engager des collaborateurs en lien avec l’équipe qui accompagne les entreprises ;
- Assurer le suivi des candidatures des coachs ;
- Planifier, développer et animer les sessions d’information des futurs coachs ;
- Mener les entretiens individuels avant l’intégration dans le dispositif ;
- Animer le programme de formation des coachs et la communauté de coachs LinkedOut.
3 - Piloter l’animation du parcours LinkedOut
- Réaliser le matching des candidats et des coachs ;
- Élaborer et mettre en place des rencontres régulières pour rythmer le parcours et engager les candidats dans leur recherche d’emploi (rencontres mensuelles, ateliers thématiques…) ;
- Assurer le bon déroulement du parcours en coordonnant des interventions de partenaires associatifs (Cravate Solidaire, Ares…) ;
- Communiquer de façon régulière avec l’ensemble des binômes (newsletters mensuelles, sms, mail, groupes Whatsapp…).
4 - Suivre les binômes de candidats et coachs
- Mener des entretiens réguliers pour récupérer du feedback et accompagner les binômes dans leurs enjeux ;
- Orienter les candidats vers des dispositifs répondant à des besoins identifiés si besoin ;
- Communiquer régulièrement aux prescripteurs des nouvelles du candidat et de son avancée dans le parcours.
5 - Co-construire le dispositif en amélioration continue avec l’équipe LinkedOut
- En lien avec les coordinateurs de chaque région, participer à améliorer le fonctionnement de LinkedOut ;
- Participer au bon suivi des outils de pilotage : KPIs, suivi des chiffres d’activités, reporting auprès des financeurs et partenaires …
Conditions du poste
Contrat : CDD 12 mois (prolongement si affinités !)
Avantages : mutuelle, tickets restaurant, titre de transport à 50%.
Localisation : Rue Maracci, Lille
