Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

L 'Association EPEC développe des actions structurantes dans la gestion territoriale de l’emploi et des compétences et le rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi.
Au sein de la Direction Acteurs économiques et gestion des compétences de l’EPEC, sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et de la Responsable du pôle Mutations économiques, et dans le cadre d’une création de poste, le (la) Chargé.e de projets SARH aura pour principale mission d’apporter un appui RH de premier niveau aux dirigeants de TPE / PME parisiennes. Les commerces de détail indépendants, les secteurs de la construction, de l’hôtellerie-restauration, des services à la personne et de l’aide à domicile pourront faire l’objet d’un ciblage spécifique.
Le (la) Chargé.e de projets SARH devra en particulier :
Profil
· 1ère expérience similaire impérative, en matière d’animation et de fidélisation d’un réseau d’entreprises et de conseil sur l’ensemble des processus RH. Expérience et appétence pour le travail de terrain en direction d’entreprises (capacité à concevoir une trame d’entretien, à conduire un entretien auprès de dirigeants - écoute active, à constituer et à actualiser un fichier d’entreprises)
· Aisance relationnelle, bon rédactionnel, capacité de dialogue et à s’exprimer en public
Formation : Diplôme Bac+3/+5, idéalement en ressources humaines, en management des entreprises ou en droit du travail.
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