Local manager - Villeurbanne

Long term
Villeurbanne, France
Circular economy
Occasional remote authorized
28000 - 29000€ (Annual)
2 yrs of exp.
Posted on 05-11-2022

Enjoué

Enjoué a pour ambition le retour à l’emploi durable de ses salariés par la collecte et la remise à neuf de jouets. Une fois remis à neuf, nos jouets sont proposés sont vendu à prix raisonné.

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  • NGO
  • < 15 persons
  • Circular economy
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Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’Enjoué, votre mission sera de manager en proximité l’équipe des salariés d’Enjoué (objectif de 20 salariés à horizon fin 2022 et 35 fin 2023), d’organiser et structurer les activités confiées.

Vous vous inscrivez dans la mission générale de l’entreprise à but d’emploi d’adapter l’emploi au profil et aux compétences des salariés, dans une démarche participative et inclusive.

Les missions devront toujours se faire dans le respect des valeurs d’Enjoué : faire avec les salarié.es, permettre la prise de responsabilité et l’autonomisation des salariés autant que possible.

  1. Organisation de l’activité

Vous êtes garant du respect du processus de revalorisation des jeux et jouets, afin d’assurer le respect des engagements de Enjoué en termes de qualité et de traçabilité. Cet axe comporte en particulier :

  • Organiser, planifier, suivre les activités, améliorer les process (collectes, revalorisation, vente)
  • Piloter des indicateurs en vue de l’atteinte des objectifs fixés en équipe
  • Etre responsable du processus d’achats et la gestion des stocks
  • Superviser au quotidien l’activité et accompagner des salariés dans leurs missions,
  • Etre garant des règles de sécurité et du respect du cadre règlementaire

2. Accompagnement du développement des compétences des salariés d’Enjoué

L’enjeu de valorisation des compétences et des parcours des salariés étant essentiel, un axe de votre mission sera de les accompagner dans cette perspective. Cette mission comprendra donc :

  • Assurer l’intégration des nouveaux salariés dans l’activité, les accompagner dans leur montée en compétences,
  • Assurer un rôle hiérarchique et faire respecter le cadre de travail
  • Participer à la dynamique de montée en compétences par l’organisation d’interventions extérieures thématiques, et participer au plan de développement des compétences

3. Soutien au développement commercial et partenarial

A côté des deux missions principales ci-dessus, vous êtes amené à participer au développement partenarial de Enjoué aux côtés du directeur :

  • Suivi des points de vente de Enjoué, développement de la vente aux professionnels de la petite enfance
  • Partenariat entreprise
  • Fonction de représentation de l'association
Profile
  • 2 ans d’expérience en management opérationnel, idéalement dans la production, la logistique, l’économie circulaire, ou dans l’Insertion par l’Activité Economique
  • une expérience et un tempérament de développeur,
  • une capacité à établir et à faire respecter des process d’organisation
  • un esprit positif, constructif, une capacité à embarquer et à “faire avec” (plutôt que “faire à la place de” ou “faire faire”)
  • l’envie de travailler avec un public en retour vers l’emploi
  • vous avez une capacité de transmission et d’accompagnement
  • une culture générale d’entreprise
  • Vous disposez d’une capacité à naviguer facilement entre plusieurs environnements et à échanger avec des interlocuteurs variés (salariés en retour à l’emploi, chefs d’entreprises, élus, etc.)
  • Un partage des valeurs du projet est essentiel et doit être démontré par un engagement personnel ou professionnel dans une action d’intérêt général