Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Sous la supervision de la Directrice Générale Adjointe et en lien avec 4 Responsables de Régions, votre mission principale sera d’assurer le déploiement de la stratégie et la bonne mise en œuvre des parcours Lycéens dans 7 Régions et 1 DOM
VOS MISSIONS :
1- Piloter les parcours Enactus Lycéens au niveau national : aujourd’hui dans 7 régions et 1 DOM
*Management d’équipe :
•Accompagner et soutenir les Responsables de Régions dans leurs missions : réunions hebdomadaires pour faire le point sur les avancées et difficultés, échanges réguliers, conseils, montées en compétences …
•Manager en direct 2 Responsables de Régions dans leurs missions (management, accompagnement terrain, entretiens individuels, etc.)
•S’assurer de la collecte des données et de la mise à jour régulière des outils de pilotage (inscription des classes, calendriers des ateliers, suivi des budgets, etc.)
*Conception des temps forts et pilotage du programme
•Définir la programmation des temps forts des parcours Enactus Lycéens (formations, webinaires, événements de fin d’année …)
•Décliner les plans d’actions et les échéances des temps forts en lien avec les Responsables de Régions
•Contribuer et veiller à la bonne organisation des événements de fin d’année dédiés aux lycéens (Forums Régionaux, Concours de votes, Enactus Festival)
2- Assurer l’évolution et la qualité de la pédagogie et organiser le développement de nouveaux outils :
•Assurer l’évaluation des outils pédagogiques de chaque parcours et assurer leur mise à jour chaque année
•S’assurer de la mise à jour en continu des centres de ressources numériques dédiés aux parcours, tout au long de l’année, en lien avec les besoins des enseignants, des élèves et des formateurs
•Concevoir les journées de formation des enseignants et formateurs et les co-animer avec les Responsables de Régions, selon les besoins
•Veiller particulièrement au bon déroulement des parcours d’engagement, animés par les enseignants en autonomie
Assurer la mise à jour et la collecte des données dans le cadre de la mesure de nos impacts sur les enseignants et les lycéens
3- Affiner et veiller à la bonne mise en œuvre de la stratégie de déploiement d’Enactus Lycéens dans de nouveaux territoires :
•Définir, en lien avec la Direction, les nouveaux territoires de lancement des parcours, identifier les interlocuteurs clés et définir le plan d’action associé
•Fixer en lien avec la Direction et les Responsables de Régions les objectifs de lycées et de classes accompagnés chaque année
•Fournir et co-créer tous les outils nécessaires aux Responsables de Régions pour la prospection de nouveaux établissements
•Guider et suivre la prospection des lycées dans les différentes régions d’implantation des parcours
•Contribuer au pilotage de la stratégie digitale du pôle, dans le cadre du changement d’échelle d’Enactus Lycéens
4- Impliquer, mobiliser et fidéliser les parties prenantes d’Enactus Lycéens :
•Suivre le recrutement, la contractualisation, la formation et l’animation des groupes de formateurs des différentes régions
•Définir et structurer une stratégie d’animation de la communauté des enseignants engagés avec Enactus Lycéens
•Organiser, en lien avec la Responsable des Partenariats, la mobilisation des collaborateurs des structures partenaires sur des temps forts du programme (ateliers, événements, rencontres)
•Animer le réseau des partenaires d’Enactus Lycéens et leur transmettre des informations et points d’étape de qualité
•Identifier des acteurs ou partenaires pédagogiques à valeur ajoutée pour renforcer notre pédagogie et animer ces partenariats au niveau national
•Participer et intervenir à des événements du réseau pour représenter Enactus France et prendre la parole pour Enactus Lycéens
Conditions de la mission :
•Contrat en CDI, à partir de début juin 2023
•Lieu : vous serez basé.e à Paris - Lutess, 204 rue de Crimée 75019 Paris - Des déplacements en régions sont à prévoir
•Télétravail autorisé à hauteur de 8 jours par mois - Environ 10 jours de RTT par an - Tickets restaurant mensuel
•Salaire brut annuel : entre 30K€ et 33 K€ selon l’expérience + prime qualitative
•20€/forfait téléphonique par mois + mutuelle & prévoyance + 50% de la carte de transport Domicile/Travail
