Training coordinator - Paris

Long term
Paris, France
Social
Partial remote possible
3500€ (Monthly)
3 yrs of exp.
Posted on 06-29-2022

Empreintes - accompagner le deuil

Depuis 1995 l’association Empreintes développe un accompagnement du deuil pour tous et partout.

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Ce poste est pour celle et celui qui :

  • Présente une expérience avérée de formateur et de gestion d’un organisme de formation
  • Dispose d’un sens naturel de l’animation
  • Est organisé, apprécie son autonomie comme la dynamique d’une équipe
  • Considère l’accompagnement du deuil comme une cause d’intérêt général

Empreintes développe un accompagnement de deuil expert et éthique pour tous et partout. Nationale, l’association créée en 1995 est d’intérêt général, à but non lucratif, apolitique et non confessionnelle. Elle est également un organisme de formation certifié Qualiopi.

Empreintes accompagne les personnes en deuil, forme les professionnels, mobilise les décideurs, conçoit et diffuse des outils d’information, pour favoriser le processus de cicatrisation et prévenir les risques de deuils compliqués. Elle œuvre pour re-socialiser le deuil par un changement des représentations.

Le principal enjeu est de développer l’activité de formation pour répondre aux besoins des professionnels et des personnes en deuil.

Dans ce contexte de développement, Empreintes recrute aujourd’hui

son coordinateur ou sa coordinatrice des formations.

Mission

Dans le cadre du développement des formations, la personne assure la qualité des formations, le respect de la certification Qualiopi, dispense des formations et anime l’équipe de formateurs Empreintes.

La personne est placée sous la responsabilité de la déléguée générale, en lien étroit avec la psychologue responsable de l’accompagnement, actuelles co-responsables pédagogiques. Elle confie à la chargée de gestion administrative et à la chargée de communication certaines tâches en lien avec ses fonctions. Elle travaille en lien avec le chargé des partenariats qui est chargé de la prospection.

Principales responsabilités

Pédagogie

  • Mise à jour de l’offre de formation et élaboration d’outils pédagogiques
  • Veille sur le bon déroulement des différents parcours de formation
  • Animation de formations

Gestion de l’organisme de formation

  • Suivi des certifications/agréments/labels
  • Évaluation des besoins et des acquis des clients
  • Elaboration de l’offre de formation, transmission au client, suivi et ajustements
  • Validation et suivi des devis, offres, conventions et facturation
  • Mises à jour et suivi des outils d’évaluation (indicateurs d’impact, satisfaction, acquis)
  • Veille sur la formation au deuil et sur les obligations d’un organisme de formation
  • Participation à la stratégie de développement, notamment par le suivi et fidélisation des clients

Coordination des formateurs

  • Participation au recrutement, à la sélection, à l’accueil et au suivi des formateurs
  • Animation de l’équipe
  • Accompagnement et suivi des formateurs dans leurs obligations
  • Elaboration des plannings
  • Suivi de la satisfaction des formateurs

Modalités de recrutement

  • Envoi CV + lettre de motivation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
  • Deux à trois entretiens à prévoir
  • Prise de poste souhaitée en septembre 2022
  • Candidatures étudiées au fur et à mesure
  • Renseignements au 01 42 38 07 08
Profile

Profil recherché

  • Niveau bac + 5.
  • Droit / ressources humaines
  • Psychologue du travail
  • Sciences humaines et sociales
  • Bonne connaissance du secteur d’activité (éducation, santé, social, deuil) et du domaine (formation, besoins, nouvelles offres, réglementation…)
  • Expérience en gestion d’organisme de formation ; une expérience en gestion de projet serait un plus.
  • Compétences pédagogiques de transmission