Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Depuis 1995 l’association Empreintes développe un accompagnement du deuil pour tous et partout.
Ce poste est pour celle ou celui qui :
Empreintes milite pour une offre d’information sur le deuil et sur les ressources aidantes dès l’annonce du décès, par la formation des professionnels et pour l’accompagnement des proches. Pour prévenir les risques sanitaires, économiques et sociaux liés au deuil, Empreintes propose une législation qui réponde aux besoins des personnes en deuil, des organismes et de la société.
Depuis 1995, l’association Empreintes développe un accompagnement du deuil pour tous et partout. Elle est reconnue d’intérêt général et organisme de formation, association à but non lucratif, non confessionnelle et apolitique.
Elle répond aux besoins des particuliers, des professionnels, des organismes et de la société à travers 5 pôles :
Incubée dans le programme Scale Up Antropia Essec, Empreintes change d’échelle et se structure. Elle accompagne ce développement par l’intensification de son travail de plaidoyer, en lien avec les associations du Collectif deuilS. Dans ce travail, Empreintes est soutenue par Greenlobby, structure de l’ESS spécialisée dans la formation et l’accompagnement en plaidoyer qui met les techniques de lobbying traditionnel (power mapping, rédaction d’amendements, maîtrise du jeu politique …) au service des acteurs du changement pour les aider à porter plus haut leur voix.
Le·la chargé·e de recrutement travaillera au sein de l’équipe salariée d’Empreintes. Sous la supervision de la Déléguée générale d’Empreintes et des cofondateurs de Greenlobby, en lien étroit avec la chargée de communication à Empreintes, elle prend part à l’ensemble de la stratégie de plaidoyer pour un meilleur soutien du deuil pour l’année 2022-2023.
1/ Construire et valoriser politiquement le Livre Blanc du Deuil au travail et le Guide deuil au travail
2/ Accompagner le Collectif deuilS vers une démarche de plaidoyer
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