Finance Team Leader - CDD 6 months - Paris

short term contract
Paris, France
Learning
Occasional remote authorized
45000€ (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 10-13-2022
Start : décembre 2022
> End : mai 2023
This job is no longer available.

Empow'Her

Empow’Her est un réseau international d’organisations dédiées à l’autonomisation sociale et économique des femmes à travers l'entrepreneuriat, catalyseur de transformation.

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  • Website
  • NGO
  • Between 50 and 250 employees
  • Learning
Impact study
Empow'Her not measure the impact.
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À propos

Empow’Her est une organisation qui œuvre depuis 2013 pour l’empowerment des femmes à travers le monde en renforçant leur capacité à entreprendre. Convaincu·e·s que l’entrepreneuriat est un puissant levier pour appuyer l’émancipation des femmes et leur pleine participation au développement de leur communauté, notre approche vise à déployer des solutions d’accompagnement innovantes et adaptées au contexte et aux besoins des femmes, pour un entrepreneuriat des femmes plus durable et pour un écosystème plus inclusif.

Empow’Her opère des projets sur plusieurs continents (principalement en Afrique et en Europe) grâce à ses équipes locales et au travers d’un réseau d’organisations partenaires. Depuis ses débuts, l’organisation a accompagné plusieurs milliers de femmes entrepreneures originaires d’une vingtaine de pays. Ses activités regroupent aujourd’hui des actions de formation et d’accompagnement auprès de femmes entrepreneures mais également l’organisation d’événements de sensibilisation, la gestion de tiers-lieux dédiés à l’entrepreneuriat des femmes ou encore la conduite de missions de conseil (au travers de sa branche Consulting).

Empow’Her a trois grandes stratégies d’impact :

Soutenir l’entrepreneuriat des femmes à travers des programmes d’accompagnement et une offre de formation & événementielle qui permet aux femmes souhaitant développer leur projet d’avoir accès à des ressources ainsi qu’à des réseaux de soutien. L’offre d’accompagnement de Empow’Her vise des femmes originaires de plusieurs pays, opérant dans des secteurs d’activité divers et à des différents stades de maturité entrepreneuriale.

Déployer des projets de solidarité autour de l’empowerment économique des femmes dans lesquels l’entrepreneuriat est source de résilience et d’autonomisation. Empow’Her se mobilise auprès de cibles vulnérables ou déconnectées des services d’accompagnement à l’entrepreneuriat à travers des actions de formation, de sensibilisation communautaires ou de plaidoyer.

Accompagner d’autres organisations (ONGs, institutions, entreprises…) dans l’intégration du genre dans leur culture organisationnelle et au sein de leur stratégie, la formation de leurs équipes ou encore dans l’accompagnement des femmes sur leurs chaînes de valeur.

Descriptif du poste

À propos

Empow’Her a vécu ces dernières années une forte croissance, comptant aujourd’hui +60 personnes au sein d‘équipes organisées en unités géographiques entre Afrique et Europe. Cette croissance s’est traduite par un développement important du niveau d’impact de l’organisation, à commencer par le nombre de femmes qui ont bénéficié de formations ou de programmes d’accompagnement : sur l’année 2021 seulement, ce sont plus de 5700 femmes qui ont été soutenus dans la création ou le développement de leur projet entrepreneurial.

Dans ce contexte de développement et de croissance, la structuration des fonctions supports et la bonne gestion financière des projets et des structures juridiques qui sont parties prenantes du réseau Empow’Her est devenue un enjeu pour les équipes et une condition requise dans notre démarche d’impact social.

À noter que Empow’Her en tant que réseau opère à travers différents véhicules juridiques enregistrés :

1/ en France, à savoir “Empow’Her France” (EHF) qui déploie la mission de Empow’Her en France, “Empow’Her Global” (EHG) qui porte les activités menées à l’international et notamment l’appui la coordination avec les entités Empow’Her en Afrique, et “Empow’Her Consulting” (EHC), filiale à but lucratif à travers laquelle Empow’Her mène ses activités commerciales de conseil, et

2/ à l’étranger au Niger, en Côte d’Ivoire et au Burkina Faso où sont localisés les entités Empow’Her en Afrique.

MISSIONS

Dans le cadre d’un remplacement de 6 mois, le/la futur.e Finance Team Leader travaillera sous la responsabilité de la Direction Générale et du CODIR de Empow’Her Global (EHG).

Il/elle sera chargée de la gestion du Département Finance & Administration et supervisera toutes les tâches relatives à la gestion comptable, financière, juridique, paie des entités du réseau Empow’Her.

Le Département Finance & Administration est actuellement composé de 6 salarié.es. En outre, le réseau collabore avec plusieurs experts-comptables, CAC, cabinets d’avocats et établissements bancaires.

Le/la futur.e Finance Team Leader supervisera directement 2 salarié.es (RAF Afrique de l’Ouest et Chargée Admin et Finance).

Il/elle sera référent de la bonne santé financière du réseau Empow’Her, et sera garant de la pérennité financière des projets. Il/elle aura les missions principales suivantes :

Gestion Financière

  • Piloter la finalisation de l’élaboration des budgets annuels du réseau Empow’Her, l’actualisation des budgets annuels et des budgets projets, ainsi que l’exécution du budget en général
  • Suivre et optimiser la gestion de trésorerie, et proposer des solutions de financement (principalement lignes de caisse bancaires)
  • Être en charge de la bonne application et du respect des obligations réglementaires comptables et fiscales, des manuels de procédures administratives et comptables et des procédures internes (criblage des parties prenantes, procédures de passation de marché, suivi des dons, etc.)
  • Produire l’information financière pour la Direction et les organes de gouvernance
  • Appuyer le suivi et l’amélioration des outils de suivi budgétaire pour les équipes projets
  • Organiser la montée en compétences de votre équipe et des équipes projets sur les sujets financiers

Comptabilité & Audit

  • Suivre la relation avec le cabinet d’expertise comptable (référent de la relation), vérifier et valider les éléments de clôture mensuels pour les 2 structures légales Empow’Her Global (association) et Empow’Her Consulting (SAS)
  • Planifier et gérer la clôture de l’exercice comptable 2022 pour les 2 structures légales Empow’Her Global (association) et Empow’Her Consulting (SAS)
  • Suivre l’audit externe de Empow’Her Global (association) par le Commissaire aux Comptes (référent de la relation)
  • Appuyer le RAF Afrique de l’Ouest dans le suivi de sa relation avec les cabinets d’expertise comptable et pour la clôture de l’exercice comptable 2022 des 3 structures légales en Côte d’Ivoire, Niger et Burkina Faso
  • Appuyer la conduite des audits projets

Droit social et paie

  • Encadrer les salarié.es en charge de la clôture de paie, de l’onboarding des nouvelles recrues et des procédures RH admin
  • Assurer le respect des obligations réglementaires fiscales et sociales
  • Suivre les projets de droit social et coordination du cabinet d’avocats (référent de la relation) : mise en place d’un CSE et d’une convention collective en priorité
Profile

EXPERTISES ET COMPÉTENCES

Vous avez un niveau BAC+4/+5 en comptabilité, gestion financière ou finance et souhaitez rejoindre une association en plein développement qui œuvre pour l’amélioration des conditions des femmes, vous n’avez pas peur du challenge et vous souhaitez vous impliquer dans un projet porteur de sens.

Vous avez déjà une expérience de minimum 5 ans idéalement dans une association ou une ONG, qui vous a permis de développer les expertises suivantes :

  • Administration technique et financière d’une entité de taille équivalente
  • Management d’une équipe DAF
  • Connaissance de la gestion de financements publics dans un contexte proche (programmes internationaux, multiplicité de bailleurs). Une connaissance et pratique de l’AFD représente un plus
  • Expérience des relations avec experts-comptables et commissaires aux comptes
  • Excellente maîtrise d’Excel, forte appétence pour la mise en place et l’amélioration des outils informatiques.
  • Pratique du droit social

Enfin, vous vous reconnaissez dans les critères suivants :

  • Pédagogie, capacité d’accompagnement, envie de transmettre
  • A l’aise avec les systèmes d’informations et les outils de communication
  • Excellente expression écrite et orale et fortes capacités analytiques
  • A l’aise dans des environnements multiculturels

QUALITÉS REQUISES

  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
  • Goût pour le travail d’équipe
  • Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité
  • Esprit analytique et goûts pour les chiffres
  • Capacité à faire émerger des solutions, prise d’initiatives
  • Polyvalence dans les tâches et dans la posture
  • Engagement

Pour candidater : https://empow-her.welcomekit.co/jobs/finance-team-leader-cdd-6-mois_paris