Chef.fe de project digital / Product owner đŸ’„đŸ’Ÿ - Paris

Long term
Paris, France
Learning
Partial remote possible
35000€ (Annual)
1 yrs of exp.
Posted on 11-14-2022
Start : février 2023
This job is no longer available.

Empow'Her

Empow’Her est un rĂ©seau international d’organisations dĂ©diĂ©es Ă  l’autonomisation sociale et Ă©conomique des femmes Ă  travers l'entrepreneuriat, catalyseur de transformation.

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 50 and 250 employees
  • Learning
Impact study
Empow'Her not measure the impact.
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đŸ«Sous la responsabilitĂ© de la Responsable Communication, la·le chargĂ©.e de projet digital - intĂ©grera l’équipe de Empow’Her Global et travaillera avec l’ensemble du rĂ©seau comprenant des Ă©quipes dans plusieurs pays en Afrique et en Europe

Empow’Her recherche donc sa.son chargĂ©.e de projet digital qui sera garant.e de la mise en Ɠuvre de sa stratĂ©gie digitale, de l’avancement des divers chantiers digitaux et de la gestion des principaux outils numĂ©riques de l’organisation. > Il s’agit d’un poste transversal Ă  toute l’organisation, qui offre une vision 360° (de la construction de la stratĂ©gie au pilotage de projet en passant par la formation des collaborateurs) VĂ©ritable rĂ©fĂ©rent sur les sujets numĂ©riques, la.le chargĂ©e de projet digital dĂ©veloppera son expertise grĂące Ă  l’accompagnement d’un des acteurs clĂ©s de la Tech4good et aura un rĂŽle important dans la diffusion de la culture digitale. La.le chargĂ©.e de projet digital pilotera et portera les 4 grands chantiers digitaux stratĂ©giques de Empow’Her dans le cadre de la rĂ©alisation de son schĂ©ma numĂ©rique

  1. consolidation des bases de données
  2. sécurisation du parcours des bénéficiaires
  3. déploiement et finalisation de la refonte du site Internet
  4. mise en place d’outils de reporting et de suivi de nos Kpis

**De la base de donnĂ©es
**đŸ“„

  • Mettre en place un schĂ©ma sĂ©curisĂ© d’entrĂ©e et de sortie des donnĂ©es en parfaite adĂ©quation avec la RGPD
  • Penser et structurer l’architecture digitale gĂ©nĂ©rale du rĂ©seau (outils digitaux, intĂ©grations avec le CRM
) en s’assurant de son adaptabilitĂ© aux diffĂ©rents contextes d’intervention et de son caractĂšre scalable
  • AmĂ©liorer et optimiser le fonctionnement des diffĂ©rentes bases de donnĂ©es via le dĂ©ploiement d’un outil CRM global, et en assurer la bonne gestion
  • IntĂ©grer et articuler l’outil CRM avec les diffĂ©rents services internes et programmes de Empow’Her.


A notre site internet 📠

  • Être force de proposition pour faire Ă©voluer le site vers une expĂ©rience utilisateur complĂšte (en front et back) reflĂštant parfaitementle parcours d’une bĂ©nĂ©ficiaire chez Empow’Her. Proposer des nouvelles fonctionnalitĂ©s, optimisations ergonomie avec une approche user centrique dans une dĂ©marche agile et test and learn.
  • Piloter et suivre les projets web de la collecte des besoins Ă  la recette (crĂ©ation de nouvelles pages, gestion de projets web ponctuels type Festival, digitalisation de l’inscription Ă  des programmes et formations etc.).
  • GĂ©rer quotidiennement le site Internet, garantir son bon fonctionnement (gestion des bugs, interface avec l’équipe de dev)
  • Alimenter les guidelines de la gestion et l’administration du site pour l’ensemble des Ă©quipes et du rĂ©seau
  • Faire le lien avec les autres outils digitaux (CRM, newsletters
)et mettre en place des schĂ©mas d’automatisation et des interfaçages produits qui faciliteront nos usages.
  • En crĂ©ant et mettant en places des indicateurs de performance pour nos outils digitaux
  • Organiser le reporting de l’activitĂ© en ligne du site via Google Analytics ou un autre outil. Suivre les principaux “kpis” de performance du site, proposer des actions correctives et des amĂ©liorations du site en fonction des analyses.
  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration du rĂ©fĂ©rencement de la plateforme sur les moteurs de recherche en optimisant les diffĂ©rents contenus en collaboration avec l’agence de communication en charge de l’éditorialisation du site internet
  • GĂ©rer les crĂ©dits Google ads, Facebook ads, LinkedIn Ads et crĂ©er un mĂ©canisme de reporting hebdomadaire basĂ© sur les principaux KPI : ciblage, budget, reach + utilisation des outils d’analyse des moteurs de recherches : par exemple Ahrefs, Semrush, Google keyword planner.
  • Agir en conseil sur les stratĂ©gies SEO
Profile

Afin d’impulser une nouvelle culture du digital en interne au travers d’action de sensibilisation et de formation Ă  destination des Ă©quipes, voici le portrait robot de la notre future recru.e

**Vous ĂȘtes 
**đŸ‘€

Autonome, rigoureux.se et organisé.e

PassionnĂ©.e du web et des usages et aimez trouver des solutions innovantes (des connaissances en e-CRM sont indispensables et si vous connaissez Airtable 
 đŸ„ł c’est encore mieux

DotĂ©.e d’un trĂšs bon relationnel, vous savez Ă©couter et susciter l’adhĂ©sion

IntĂ©ressĂ©.e par la dimension internationale de l’organisation et ĂȘtes en mesure de travailler en anglais.

**et vous avez
**đŸ“Č

2 Ă  3 annĂ©es d’expĂ©rience dans l’univers du digital et/ou web.

un fort esprit d’équipe

une dĂ©marche data-driven et ĂȘtes d’un tempĂ©rament “analytique”,

une bonne maĂźtrise des outils de pilotage de projet

une bonne connaissance ou a minima une sensibilité pour les sujets entrepreneuriat, ESS et féminisme

une maĂźtrise des outils de communication digitaux et rĂ©seaux sociaux. Bonnes connaissances d’au moins un CMS (Wordpress 
)

Rencontrons-nous !