Technical Workshop Supervisor - Choisy-le-Roi

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Choisy-le-Roi, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
Posted on 05-10-2023

Emmaus La Friperie Solidaire

Emmaüs La Friperie Solidaire a pour but le retour à l'emploi durable de ses salariés en parcours à travers la valorisation textile : recyclage, tri, revente, création de prêt-à-porter féminin.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 50 and 250 employees
  • Inclusion through Employment
Impact study
Emmaus La Friperie Solidaire did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Placé(e) sous la responsabilité de la direction, le(la) Responsable d’atelier/ Encadrant(e) technique et pédagogique, assure et coordonne le bon fonctionnement de l’atelier de production et encadre l’équipe placée sous son autorité.

Descriptif des activités :

I. Gestion de la production et des activités économiques :

• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’atelier

• Supervision et suivi de la production à travers la mise en place d’indicateurs de suivi et d’objectifs quantitatifs et qualitatifs

• Lien permanent avec les responsables de boutique pour assurer une cohérence dans la livraison des marchandises et dans les besoins de matériel nécessaires au bon fonctionnement des boutiques

• Suivi des entrées et des sorties des dons selon les catégories (vente, recyclage, déchets)

II. Supervision de la logistique

• Gestion des commandes de l’atelier et des fournitures liées au fonctionnement des boutiques

• Organiser et suivre l’activité de collecte et de logistique au quotidien et participer à son développement

III.Encadrement/ formation/ évaluation :

• Participation au recrutement, à l’intégration et à l’accueil des salariés en insertion

• Formation interne au poste de tri (14 personnes) d’accueil (2 personnes) et de livraison

(5 personnes)

• Elaboration et gestion du planning mensuel et quotidien, rotation des salariés sur les différents postes. Reporting à la direction des états de présence (absences, retards, congés)

• Evaluation des salariés en insertion sur leur poste de travail et transmission des informations aux conseillers en insertion professionnel

IV. Echanges avec les partenaires

• Assurer le lien avec les plateformes ‘Le Lien’ et ‘Amélior’ pour la récupération des sacs de textiles triés à l’atelier

• Assurer le lien avec les partenaires des entreprises de textile pour la récupération de marchandises et prospection de nouveaux partenariats

• Accueil et encadrement des stagiaires et des bénévoles à l’atelier affectés aux activités de production

V. Communication

- Assurer les TeamsBuilding de sensibilisation au tri textile sur le centre de tri

- Participation aux actions collectives de l’association et du mouvement Emmaüs : grandes ventes solidaires de l’association, salon Emmaüs, journées d’interpellation, etc.

Profile

Profil :

Une expérience utile (minimum 2 ans) dans une fonction similaire (alliant responsabilités managériales et commerciales). Une expérience dans le secteur de l’insertion par l’activité économique et l’accompagnement professionnel de publics en difficulté est un atout.

Compétences exigées :

· Management d’équipe avec une dimension interculturelle forte,

· Capacité de planification et d’organisation,

· Capacité à assurer un rôle pédagogique,

· Travail en équipe,

· Communication aisée,

· Sens commercial et orientation client,

· Aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,

· Maitrise des outils informatiques,

· Adhésion aux valeurs du mouvement Emmaüs.

Rémunération : A partir de 2200€ bruts mensuels, selon CCN des Chantier d’Insertion.

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