Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
1. Le Mouvement Emmaüs, Emmaüs France
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion.
En France, le Mouvement Emmaüs comporte 303 structures (associations, scic, scop…) représentant 15 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 11 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, les structures d’hébergement et d’accompagnement social, les structures d’insertion par l’activité économique.
Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 85 salarié(e)s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 300 groupes Emmaüs, et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.
2. Descriptif du poste
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un.e responsable de mission expression et participation, pour rejoindre le service Accueil, Droits et Participation. Composé de 6 salarié.es, ce service, gère différentes missions liées à la promotion des droits des personnes accueillies dans les groupes Emmaüs
Au sein de ce service, la responsable de mission expression et participation contribue à soutenir l’autonomisation et renforcer le pouvoir d’agir des personnes accueillies dans le mouvement Emmaüs (compagnes et compagnons, salarié.es en insertion, personnes hébergées, acteurs solidaires) en accompagnant les groupes dans le champ de l’expression et de la participation.
Il / Elle assure la promotion, la mise en œuvre et le suivi de cette thématique en s’appuyant sur les orientations politiques de l’association et la feuille de route du service Accueil, Droits et Participation.
Missions :
· Soutenir, développer, rendre visible et pérenniser les différentes formes d’expression et de participation existantes au sein du mouvement EF, et notamment :
- Repérage des besoins exprimés par les groupes des 3 branches/recensement des actions menées et des pratiques existantes
- Formalisation d’un cadre prenant en compte la règlementation et les pratiques existantes/ valorisation et essaimage des bonnes pratiques
- Coordination des instances d’expression et de participation des compagnes et compagnons notamment le Collège national des compagnes et compagnons
- Accompagnement du développement des groupes d’expression « paroles de femmes »
· Animer et développer le partenariat avec les grands réseaux associatifs sur cette thématique dans une logique de complémentarité et de d’échanges mutuels- participation éventuelle à des projets communs/collectifs.
· Participer à l’élaboration de la stratégie et au pilotage de la thématique Expression et Participation
- Participer à l’élaboration d’un/plan d’action « expression participation » concernant les 3 branches du Mouvement, en prenant en compte les besoins et les spécificités de chaque branche et les priorités d’EF
- Contribution aux différents rapports et bilans d’activité sous l’angle de l’expression et de la participation, notamment dans le cadre des conventions de partenariat gérées par le service
· Assurer une expertise sur la thématique Expression Participation
Personne ressource sur la thématique Expression et Participation, le/la responsable de mission :
- Assure une veille sur la thématique et alimente le plaidoyer
- Propose des éléments d’analyse et d’aide à la décision pour les instances et les services d’EF
· Animation de réseau
- Proposition, animation, organisation de temps d’échange collectifs réunissant des structures Emmaüs ou/et des partenaires en lien avec l’expression et la participation- RNCC
- Capitalisation et essaimage des bonnes pratiques au sein du mouvement EF
- Mise à disposition, production, actualisation de ressources/outils adaptés aux besoins des groupes en complémentarité avec les services compétents d’EF (formation, communication etc.)
