Content Manager (CDD)

Plateforme i

  • short term contract
  • Paris, France
  • Associations
  • Full remote
  • Between 15 and 50 persons
Social mission

Plateforme i développe des programmes innovants pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi !

Job description

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE

 

Plateforme i

Première entreprise d’intérêt général en Europe, le GROUPE SOS démontre qu’il est possible de bâtir une organisation solide conciliant activités économiques et impact social. Au sein du GROUPE SOS, Plateforme i développe des programmes innovants pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi. Équipe dynamique d’une trentaine de personnes aux compétences pluridisciplinaires, elle met son expertise et son engagement au service des jeunes décrocheurs, des adultes en parcours d’insertion et des professionnels qui les accompagnent.

 

Raison d’être du poste

Le développement de Plateforme i appelle un renforcement de nos compétences internes en matière de communication digitale. Rattaché.e à la responsable communication et en lien avec le directeur et les équipes projets, le ou la content manager sera chargé.e de déployer la stratégie éditoriale numérique autour de trois marques principales : Plateforme i et ses deux programmes majeurs, Teame et Les bons profils.

Teame remobilise les jeunes de 16 à 25 ans les plus éloignés de l’emploi et réinvente leur insertion professionnelle en les impliquant concrètement dans la création et la gestion d’un projet dont ils sont les leaders. Pendant 2 mois, cette expérience immersive leur permet de découvrir les exigences du monde du travail dans un contexte bienveillant, de développer leur pouvoir d’agir et de monter en compétences afin d’accélérer leur accès à l’emploi.

Les bons profils conçoit des outils de sensibilisation et des formations au recrutement inclusif, dispensés aux entreprises, et créé des ponts entre des candidats très éloignés de l’emploi issus de parcours d’insertion et les entreprises. Ce programme requiert une visibilité accrue, en particulier auprès des employeurs (pour qu’ils déposent des offres d’emploi, se forment) et des acteurs de l’insertion (pour qu’ils alimentent le vivier de candidats).

Nos actions et notre communication s’adressent à une diversité de publics : jeunes décrocheurs, clients et prospects entreprises, recruteurs, professionnels de l’insertion socio-professionnelle, institutions, financeurs, grand public, journalistes.

 

MISSIONS ET ACTIVITES

Dans le cadre de la stratégie de communication numérique et du renforcement de notre présence sur les réseaux sociaux, et en lien avec les équipes projets, vous intervenez principalement sur les missions suivantes :


Pilotage des réseaux sociaux

o  Vous développerez et animerez la présence de Plateforme i et de ses deux programmes Teame et Les bons profils sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Twitter, Youtube, Facebook, Instagram et Snapchat. Vous veillez à leur image de marque, véhiculez leurs valeurs et valorisez leurs innovations.

o  Vous proposez le calendrier de publication que vous adapterez en fonction de l’actualité, des évènements et de la vie des programmes.

o  Vous suivez les indicateurs de performance et adaptez votre stratégie de communication en fonction des résultats.

o  Vous évaluerez également la pertinence de déployer notre présence sur d’autres réseaux sociaux (exemple : TikTok, Reddit, Twitch…)

 

Création de contenus numériques

o  Vous concevez des newsletters mensuelles (recherche de sujet, rédaction des articles, montage et diffusion de la newsletter) en utilisant l’outil de mailing GROUPE SOS.

o  Vous produisez des contenus multimédias (images, infographies, vidéos…) adaptés à nos différents canaux (réseaux sociaux, newsletters, évènements...) et aux publics ciblés en conformité avec la ligne éditoriale de chaque marque.

o  Vous rédigez des articles d’actualité pour le site internet et le mettez à jour (Wordpress).

  

Content marketing 

o  Vous concevez et pilotez des campagnes de visibilité et d’acquisition BtoB & BtoC pour positionner Plateforme i en expert, pour sourcer des participants au programme Teame (jeunes décrocheurs de 16 à 25 ans) et pour acquérir de nouveaux clients pour Les bons profils et maintenir notre attractivité.

o  Vous identifiez, voire contactez, des acteurs influents et des synergies sur nos sujets et nos publics pour développer notre visibilité.

 

Veille

o  Vous assurez une veille des tendances sur nos champs d’intervention (RH, recrutement inclusif, accompagnement socio-professionnel, insertion professionnelle…).

o  Vous suivez les comportements des publics ciblés, les médias privilégiés pour toucher chaque cible.

o  Vous constituez une banque de contenus pour nourrir les futures publications (réseaux sociaux, newsletters, site internet).


Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à vous déplacer en île-de-France pour la valorisation des programmes sur les réseaux sociaux (story-telling, photos/vidéos) ou dans les newsletters.

Et tout autre talent que vous voudrez apporter pour contribuer à la vie de l’équipe !

 

PROFIL

De nature créative, vous ne manquez pas d’idées et de ressources. Vous êtes sensible aux enjeux d'emploi et d'insertion, et travailler pour un monde plus inclusif serait pour vous une grande source de motivation. Vous pensez que votre profil correspond aux compétences et qualités attendues ?

Notre équipe, dynamique et passionnée, vous attend !

 

Compétences requises

o  Excellentes qualités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;

o  Capacité à chercher de l’information et à en produire ;

o  Capacité de storytelling ;

o  Capacité à manier plusieurs tons et styles rédactionnels en s’adressant à des publics différents ;

o  Maitrise des leviers d’acquisition grâce au contenu ;

o  Capacité à aller chercher de l’information et à en produire.

o  Capacité à produire une vidéo courte (captation, montage).

 

Connaissances requises

o  Culture du web prononcée ; emailing, Wordpress, etc.

o  Caractéristiques des médias sociaux existants, de leurs contraintes techniques et de leurs publics ;

o  Techniques de rédaction web et compréhension du fonctionnement du référencement (SEO, architecture de l’info, maillage, mots clés) ;

o  Plateformes de gestion des comptes médias sociaux ;

o  Outils d’analyse des metrics ;

o  Logiciels de la suite Adobe (ex : InDesign, Photoshop, Illustrator…)

o  Outils de montage photo/vidéo ou de création de contenus (ex : Premiere Pro)

 

Savoir-être requis

o  Rigueur

o  Sens de l’organisation, priorisation

o  Aisance relationnelle

o  Travail en équipe

o  Autonomie


Expérience & formation requises

Vous justifiez d'une expérience d’au moins un an sur des missions similaires : content management, rédaction web, community management, chargé.e de communication web, concepteur rédacteur, web content producer etc.

 

Vous êtes diplômé.e en communication, journalisme ou marketing avec une spécialité en communication digitale. En l’absence de diplôme, vous présentez une expérience professionnelle équivalente.


CONDITIONS DU POSTE

 Prise de poste souhaitée : idéalement le 5 avril 2021, dernier délai le 19 avril.

 Type de contrat : CDD de 6 mois, à temps plein, renouvelable.

Salaire : 28-30 K€ bruts annuels, selon expérience.

Avantages : Tickets-Restaurants, remboursement 50% du titre de transports, remboursement total de l’abonnement vélos en libre-service.

Conditions de travail : Nos bureaux sont basés à Paris (M° République), avec des déplacements en Île-de-France au contact des équipes-projets.

Le télétravail est de mise dans les périodes préconisées par le gouvernement. Les échanges au sein de l’équipe se font alors via le logiciel collaboratif Teams.

Un ordinateur et un téléphone portable sont fournis.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

 


CANDIDATURE

Envoyer CV et lettre de motivation à Loreleï FENETAUD, responsable communication avant le 5 avril : communication@plateforme-i.fr

 

Les candidatures reçues seront traitées au fur et à mesure par ordre de réception. L’offre d’emploi sera désactivée dès que l’offre est pourvue.

 

Déroulé du recrutement :

1er échange téléphonique avec la responsable communication

Entretien par visio ou en présentiel avec la responsable communication, incluant notamment une mise en situation sur l’un des outils de la suite Adobe & test de rédaction web.

Second et dernier entretien avec le directeur de Plateforme i et le responsable RH.

Apply
💡 Isn't this job exactly what you're looking for? Send a spontaneous application!
More informations
  • 7 Boulevard Voltaire, 75011 Paris, France
  • Website
  • 28 - 30€ (Annual)
  • NGO
  • Posted on 03-02-2021
Take time to define THE meaningful jobs that would really suit you!
Professions associated with the job
  • Marketing / Communication > Communication
  • Marketing / Communication > Community Management / Social Media