Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le rôle de Talent Acquisition Junior : Tu seras en charge du recrutement, de l’accompagnement des salariés de StaffMe. Tu travailleras de manière très étroite avec la Manager de l'équipe RH pour anticiper au mieux les besoins de recrutement, adapter les process aux besoins de chaque métier et faire monter en compétences les salariés.
Les missions seront notamment les suivantes :
- Participer au processus de recrutement des différentes équipes (publication et suivi des annonces, animation de réseaux, réalisation d'entretiens, etc.),
- Mettre en place des actions et méthodes originales et adaptées aux besoins de recrutement (participation à des événements externes ou organisation d'événements StaffMe, sujets de marque employeur, etc.),
- Participer à différents projets RH lié à la vie de l'entreprise
- 80 % recrutement et 20% d'administratif (rédaction des accords, on-boarding, validation des plannings..)
Rejoindre StaffMe c'est :
- Découvrir une scale-up en pleine croissance avec une très bonne bonne ambiance,
- S'attaquer à de beaux challenges de recrutement pour des profils très variés,
- Avoir une vision globale en travaillant avec toutes les équipes de l'entreprise,
- Profiter au quotidien de nos supers locaux 😃,
- Nouer de vraies relations avec ses collègues lors de moments sympas (voyages en Tunisie en 2021, footings collectifs, apéros, crossfit le midi, etc.) 🍻
