CHO - Chief Happiness Officer / QVT Manager for responsible consumption association - Remotely - France

💡 SSE organization
Volunteering
Skills sponsorship
France
Citizen engagement
Full remote
1 yrs of exp.
Posted on 08-09-2023

Eiko

Créer des outils digitaux d'information pour aider nos utilisateurs dans leurs engagements citoyens. Et aider nos bénévoles à exercer leurs métiers dans un environnement convivial et formateur.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • NGO
  • < 15 persons
  • Citizen engagement
Impact study
Eiko did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Eiko est une association à but non lucratif comptant une centaine de bénévoles. Son objectif est de se consacrer à la transition écologique, économique et sociale à travers des outils numériques facilitant l’engagement citoyen quotidien. Eiko souhaite ainsi faire groupe, pour avoir un impact significatif en termes de développement durable, de participation citoyenne et de changement systémique.

Notre raison d’être :

Notre société n’écoute pas le CRI de la planète :

  • Nous déréglons son Climat
  • Nous épuisons ses Ressources
  • Nous creusons les Inégalités

Les moyens d’action conventionnels (votes, grèves) ont prouvé leur inefficacité à initier un changement de société.

Grâce au Lobby Citoyen, Eiko pense réaliser la transition démocratique vers un monde plus juste, vivable et responsable en facilitant le passage à l’action du citoyen engagé et faire groupe.

En donnant un sens à nos actions quotidiennes, nous changeons le monde collectivement.

Afin d’écouter le CRI de la planète, nous tournons la CLÉ de la transition :

  • Changer : Diffuser des alternatives aux mauvaises pratiques et aider au changement d’habitudes
  • Lutter : Agir en Lobby Citoyen, en liant l’action engagée à des plaidoyers collectifs
  • Éveiller : Sensibiliser à l’urgence et informer à l’impact des mauvaises pratiques

Un plaidoyer collectif est une action menée par un groupe de personnes ou d’organisations cherchant à influencer les politiques publiques, les lois et les pratiques d’une entreprise ou d’une industrie en faveur d’un objectif commun, pour un monde plus juste et plus durable.

Notre outil :

La plateforme web et appli Eiko renseigne et propose des alternatives locales répondant aux envies d’engagement de l’utilisateur et connectées à un plaidoyer collectif :

  • produits et services engagés locaux,
  • événements, crowdfunding et bénévolat d’initiatives locales

Nos fonctionnalités principales sont :

  • Le questionnaire et la gamification : pour favoriser l’implication de l’utilisateur, nous construisons un arbre d’objectifs d’engagement individuels et collectifs, créés par la communauté.
  • L’annuaire local : pour rediriger le citoyen vers des infos et alternatives locales et leurs besoins : bénévolat, communication, crowdfunding.
  • La communauté locale : pour créer un réseau d’entraide et de partage d’alternatives géolocalisées. Un mélange entre un forum et Meetup®.
  • Les alternatives locales : pour indiquer les bonnes et mauvaises pratiques de marques et magasins en scannant comme pour Yuka® ou à travers un add-on, et proposer leurs alternatives responsables présentes dans le même magasin ou à proximité.
  • Le Blog et Formation : pour sensibiliser aux enjeux de la transition et nos méthodologies, et recueillir les actualités et avis des acteurs engagés du territoire.

Le concept d’Eiko :

Nous sommes une centaine de bénévoles, travaillant à distance depuis les 4 coins de la France, 5h par semaine, apportant notre savoir-faire dans différents domaines : RH, juristes, développeurs, etc.

Nous mettons en place cette plateforme Open-Source afin de pouvoir plus facilement l’internaliser et la personnaliser aux collectivités locales et aux entreprises engagées voulant valoriser et soutenir leurs initiatives.

Notre structure bénévole est co-construite directement avec nos bénéficiaires grâce à plusieurs méthodologies. De plus, le secteur associatif permet de créer ou consolider une première expérience professionnelle positive ayant de nombreuses fois contribué à une réorientation professionnelle de certains bénévoles.

Pour finir, grâce à la plateforme Eiko, nous voulons bénéficier de l’engagement local quotidien du citoyen pour faciliter les changements systémiques. Nous créons un annuaire pour faciliter l’engagement individuel, une communauté et une gamification pour continuer les efforts dans le temps, et enfin un plaidoyer collectif pour que les engagements individuels puissent directement influer sur les politiques publiques, les lois et les pratiques d’une entreprise ou d’une industrie.

Nos valeurs :

Partage, Intégrité, Convivialité, Entraide, Bienveillance, Engagement font partie intégrante de la culture de l’association !

Tu partages ces valeurs et es animé(e) par le monde des ressources humaines et le bien-être dans le monde associatif ?

Voici ce que nous te proposons :

Profile

Tes missions :

Afin de renforcer notre équipe de bénévoles et dans un contexte de croissance de l’association, nous recherchons un profil spécialisé ou voulant se spécialiser dans la qualité de vie en organisation pour consacrer au moins 5 heures de son temps par semaine sur 6 mois minimum.

Ta mission sera d’aider Eiko à assurer le bien-être de ses bénévoles et de favoriser une bonne qualité de vie au sein de l’association. Tu pourras pour cela mettre en place et coordonner, en grande autonomie, des projets pour améliorer le bien-être et la satisfaction des bénévoles :

  • T’assurer des bonnes conditions d’accueil du nouveau collaborateur (accessibilité informatique par exemple, compréhension des enjeux et du développement global de l’association…)
  • L’accompagner dans sa prise de fonction et prévenir toutes les questions relatives à la vie de l’association (bonnes pratiques, événements en présentiel ou en distanciel…). En somme, l’intégrer dans la culture de l’association.
  • Lui présenter les membres de son équipe et/ou de l’association, notamment dans la cadre d’un événement d’accueil : Teambuilding, Réunion d’association, Réunion en présentiel.
  • Encourager et soutenir l’engagement citoyen des bénévoles, organiser des événements de team building en présentiel pour renforcer les liens entre les membres de l’équipe.
  • Garantir avec le référent de l’équipe de la bonne définition de ses lots de tâches, de son périmètre de travail, et de son degré d’autonomie
  • Recueillir les besoins et les attentes vis-à-vis du Chief Happiness Manager et de l’équipe RH à travers un questionnaire bi-annuel

L’équipe RH est aujourd’hui constituée de personnes aux profils et expériences variés qui travaillent sur les sujets suivants :

  • Le recrutement de profils ciblés
  • L’intégration et le suivi des bénévoles
  • L’optimisation de la fidélisation
  • La convivialité par le teambuilding
  • La gestion des départs

Cette liste n’est pas exhaustive.

Le plus important à nos yeux ?

L’envie d’apprendre, d’innover, de tester de nouvelles choses et de travailler en équipe. Chaque membre de l’équipe peut choisir les sujets qui lui conviennent le mieux et être à l’origine de nouvelles idées.

Dans quel cadre?

Tu seras bénévole depuis chez toi, et t’organiseras comme tu le souhaites !

Nous serons là pour t’intégrer au mieux, accompagner ta prise de poste et te former.

Nous utilisons différents outils optimisés pour la messagerie instantanée, les visio-conférences pour les réunions hebdomadaires, mensuelles, le partage et la gestion de documents…

L’engagement n’est pas une illusion chez nous ! Tu peux à tout moment lever la main et partager tes idées, ton ressenti, ta vision, toujours avec bienveillance et dans une optique de partage et d’entraide (et hop, tu retrouves ici nos valeurs !).

Ce que cette aventure t’apportera :

Ce sera une vraie aventure humaine enrichissante au sein d’une jeune association digitale qui a beaucoup créé et qui a encore beaucoup à créer !

Grâce à la réunion mensuelle tu seras tenu(e) informé(e) des avancées des projets et des succès de l’association.

Grâce aux évènements de team-building tu pourras e-rencontrer, partager, échanger, t’amuser avec l’ensemble des bénévoles (pas seulement ceux de ton projet).

Et bien sûr continuer à apprendre, grandir, pratiquer en servant la noble cause de la consommation responsable.

Tu es le(la) bénévole idéal(e) si :

  • Tu es en capacité de construire des relations positives et à travailler en totale autonomie
  • Tu as un esprit créatif pour concevoir et mettre en œuvre des programmes innovants
  • Tu as envie d'apprendre et aimes partager tes idées
  • Tu parles français
  • Tu es malin(ne) et force de proposition
  • Tu pratiques l’écoute active
  • Tu connais et utilises les ressorts de la cohésion et la dynamique de groupe

Nous sommes l’asso idéale si:​​​​​​​

  • Tu aimes aider, entraider, partager
  • Tu aimes apprendre et progresser, sans écraser les autres
  • Tu n'as pas peur de remettre en question ton travail
  • Tu aimes l’univers digital et les méthodes agiles

Notre projet te plait et l’aventure te tente ?

N’hésite plus à postuler