Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Ecclésia RH met son expertise au service des accompagne dirigeants dans la mise en place d’une politique RH innovante inspirée par une vision chrétienne de la personne et du travail.
Transition partners
The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.
Ecclésia RH est un cabinet de conseil qui contribue au rayonnement des institutions chrétiennes. Nous nous appuyons sur la doctrine sociale de l’Église et sur sa vision de la personne et du travail pour accompagner les institutions avec lesquelles nous travaillons.
Depuis près de 20 ans, nous mettons notre expertise au service des diocèses, des congrégations, des mouvements d’Église, des établissements scolaires, des établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires. Nous conseillons les dirigeants et les accompagnons dans leurs enjeux. Notre champ d’intervention couvre le recrutement, l’accompagnement et la formation, le conseil en organisation.
Nous offrons des missions sur-mesure adaptées aux spécificités et aux besoins des institutions chrétiennes. Nous proposons également des services aux secteurs non confessionnels sous la marque Relations Humaines.
Dans le cadre du développement du cabinet, nous cherchons un nouveau profil pour rejoindre notre équipe de chargé de Recherche ! En lien avec les Consultants, vous contribuez activement aux missions de recrutement. A ce titre, vous assurez :
1. La recherche des candidats : gestion du sourcing, rédaction et diffusion des offres d’emploi, approche directe, réseaux sociaux, etc.
2. La qualification des candidats : tri des candidatures, entretiens téléphoniques, suivi des dossiers de candidatures et des tests, prise de références.
3. La préparation des présentations : information des candidats, planning des auditions, dossier de synthèse
Ces missions vous permettront de découvrir tous les outils et méthodologies du recrutement. Selon votre expérience et vos zones d'intérêts, vous pourrez participer à d'autres missions du cabinet.
Vous êtes doté d'un bon niveau de culture générale et avez idéalement une première expérience dans le recrutement ? Vous maîtrisez les outils et environnements digitaux et avez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ? Vous êtes curieux, ouvert d'esprit, persévérant et rigoureux ? Vous aimez travailler en équipe et être autonome ? Le téléphone ne vous fait pas peur ?
Vous êtes au bon endroit ! Intégrez une structure aux valeurs humaines fortes et contribuez aux missions d’un cabinet qui met ses talents au service de l'Église. Un engagement personnel dans le secteur confessionnel est un plus pour votre candidature.
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