Pre-selection Manager M/F/X - Paris

Long term
Paris
Posted on 01-31-2022
This job is no longer available.

each One

Mettre en mouvement les futurs leaders, citoyens, universités et entreprises pour construire une société où chaque potentiel et chaque différence crée de la valeur pour chacun.

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  • Website
  • Unknown
  • Between 15 and 50 persons
  • Others
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La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact en pleine expansion, et acteur-clé dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Nous vivons actuellement un moment passionnant :

  • L’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle : être en capacité de former et placer en emploi 10 000 personnes par an d’ici à 2025, 100 000 par an d’ici à 2030, en France et en Europe.
  • Le développement de notre équipe Produit & Tech.
  • La reconnaissance du marché : LVMH Innovation Award 2021 dans la catégorie “Employee Experience”; notre CEO et fondateur Théo Scubla dans le palmarès “Forbes 30 under 30 Europe”; notre Chief Growth Officer et co-fondatrice Fanny Prigent dans le classement des 10 femmes à suivre dans la French Tech du collectif SISTA.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail? Rejoins-nous !


Au sein de l’équipe Acquisition Candidats, le / la Responsable Pré-sélection intervient dans la sélection des candidats pour un programme donné et les accompagne tout au long de leur candidature afin de faciliter leur expérience et s’assurer de faire matcher les offres avec les bons profils.

Tes missions :

  • Mettre en place des campagnes marketing (online et offline) pour faire connaitre nos programmes et offres de recrutement existantes et futures auprès de nos candidats
  • Accompagner les candidats lors de leur processus de candidature aux programmes de recrutement eO (réponse à appels téléphoniques, Whatsapp et autres canaux)
  • Participer à l’amélioration du processus de pré-sélection des candidats (activation, qualification…) permettant d’identifier les candidats les plus pertinents au regard de chaque offre
  • Identifier les éventuels freins au bon suivi du programme et anticiper les risques d’abandon de la part des participants
  • Participer à l’implémentation et l’amélioration continue d’une solution CRM pour la gestion de nos candidats
Profile

Ton expérience :

  • Niveau de diplôme idéal: bac +4/5
  • 1-2 ans d’expérience professionnelle minimum
  • De solides compétences en gestion de projet, et une capacité à gérer plusieurs projets en même temps.
  • Une expérience dans le secteur du recrutement ou de la formation professionnelle serait un plus

Tes compétences :

  • Intelligence situationnelle, gestion du stress et des émotions: nous travaillons avec une multitude de personnes aux situations et aux sensibilités très diverses
  • Interculturalité : grande capacité d’écoute et d’adaptation à son interlocuteur
  • Pragmatique, méthodique et organisé (orienté culture data/KPIs)
  • Bilingue français - anglais, parler d’autres langues (arabes, persans) serait un plus
  • Une connaissance du parcours d’intégration des nouveaux arrivants et des acteurs clés de cet écosystème serait un plus
  • Optimiste, orienté.e solution et enthousiaste, tu es un.e véritable vecteur d’énergie au sein de l’organisation.
  • Mentalité “maker” / “doer” avec une forte culture du résultat, tu transformes rapidement tes idées en action
  • Tu apprécies évoluer dans un contexte entrepreneurial, à forte croissance, tu t’adaptes dans un environnement en constante évolution et tu as une forte appétence pour le changement.
  • Tu as du plaisir à travailler et partager de bons moments en équipe (et certains plus durs !), et tu sais mixer humour et sérieux, accessibilité et professionnalisme
  • Tu partages la croyance que les entreprises occupent une place centrale dans la résolution des défis sociaux les plus importants de notre société

Quelques raisons pour nous rejoindre :

  • Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
  • Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact réel dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
  • Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
  • Nos avantages : 6 semaines de congés payés, une politique de télétravail sur-mesure, transports en commun remboursés à 50 %, carte tickets restaurant (Swile), mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% (Alan), abonnement Gymlib, …