Local Partnerships Acquisition Manager M/F/X - Paris

Long term
Paris
Posted on 01-31-2022

each One

Mettre en mouvement les futurs leaders, citoyens, universités et entreprises pour construire une société où chaque potentiel et chaque différence crée de la valeur pour chacun.

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La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact en pleine expansion, et acteur-clé dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Nous vivons actuellement un moment passionnant :

  • L’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle : être en capacité de former et placer en emploi 10 000 personnes par an d’ici à 2025, 100 000 par an d’ici à 2030, en France et en Europe.
  • Le développement de notre équipe Produit & Tech.
  • La reconnaissance du marché : LVMH Innovation Award 2021 dans la catégorie “Employee Experience”; notre CEO et fondateur Théo Scubla dans le palmarès “Forbes 30 under 30 Europe”; notre Chief Growth Officer et co-fondatrice Fanny Prigent dans le classement des 10 femmes à suivre dans la French Tech du collectif SISTA.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail? Rejoins-nous !


Au sein de l’équipe Acquisition Candidats, tu es chargé.e de renforcer l’ancrage d’eachOne sur le territoire et de développer l’activité d’acquisition de candidats pour nos programmes en développant des partenariats avec les différentes structures amenées à intervenir dans le parcours d’intégration des nouveaux arrivants.

Tes missions :

  • Développement de nouveaux partenariats (principalement en Régions) avec des organismes susceptibles de prescrire le programme each One à ses bénéficiaires (Délégation territoriales de l’OFII, Associations locales travaillant dans la prise en charge des nouveaux arrivants, Centres d’accueil et d’hébergements…)
  • Activation et animation d’une communauté de partenaires existants (Webinaires, newsletters, meetings présentiels…) afin de développer des partenariats sur le long terme et optimiser nos actions d’acquisition
  • Représentation d’each One auprès des partenaires locaux et mise en place de collaborations en lien avec le sourcing de nos candidats (formation des équipes des partenaires locaux, informations concernant nos programmes, offres de recrutement en cours et à venir…)
  • Participation à des actions de communication et d’évènementiel ponctuel (salons, séminaires) pour promouvoir each One
  • Participation aux actions de sourcing et de pré-sélection des candidats pour les différents programmes each One en cours
Profile

Ton expérience :

  • Issu.e idéalement de formation en sciences politiques, ESS, IAE , économie, commerce et finance, tu témoignes d’au moins 3 ans d’expérience réussie dans la création et dans le développement de partenariats de déploiement de programmes

Tes compétences :

  • Très bonnes capacités d’expression écrite et oral
  • Motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e)
  • Intelligence relationnelle et situationnelle, vous savez interagir avec différents interlocuteurs et adapter ton discours selon le contexte
  • Maitrise de CRM (idéalement Hubspot)
  • Connaissance de l’écosystème de la migration et de ses acteurs-clés serait un plus
  • Optimiste, orienté.e solution et enthousiaste, tu es un.e véritable vecteur d’énergie au sein de l’organisation.
  • Mentalité “maker” / “doer” avec une forte culture du résultat, tu transformes rapidement tes idées en action
  • Tu apprécies évoluer dans un contexte entrepreneurial, à forte croissance, tu t’adaptes dans un environnement en constante évolution et tu as une forte appétence pour le changement.
  • Tu as du plaisir à travailler et partager de bons moments en équipe (et certains plus durs !), et tu sais mixer humour et sérieux, accessibilité et professionnalisme
  • Tu partages la croyance que les entreprises occupent une place centrale dans la résolution des défis sociaux les plus importants de notre société

Quelques raisons pour nous rejoindre :

  • Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
  • Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact réel dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
  • Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
  • Nos avantages : 6 semaines de congés payés, une politique de télétravail sur-mesure, transports en commun remboursés à 50 %, carte tickets restaurant (Swile), mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% (Alan), abonnement Gymlib, …