Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.
Start-up à impact en pleine expansion, et acteur-clé dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.
Nous vivons actuellement un moment passionnant :
- L’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle : être en capacité de former et placer en emploi 10 000 personnes par an d’ici à 2025, 100 000 par an d’ici à 2030, en France et en Europe.
- Le développement de notre équipe Produit & Tech.
- La reconnaissance du marché : LVMH Innovation Award 2021 dans la catégorie “Employee Experience”; notre CEO et fondateur Théo Scubla dans le palmarès “Forbes 30 under 30 Europe”; notre Chief Growth Officer et co-fondatrice Fanny Prigent dans le classement des 10 femmes à suivre dans la French Tech du collectif SISTA.
Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail? Rejoins-nous !
Description du poste :
Nous recherchons un.e. No Code Developer / Product Builder, sous la responsabilité directe de notre Head of Tools & no Code, qui aura pour rôle de:
- Comprendre les besoins utilisateurs à partir de la roadmap produit et les retranscrire en spécifications techniques
- Développer des fonctionnalités 100% en no code grâce aux principaux outils du marché : Airtable, Notion, Hubspot, SendinBlue, Integromat, Zapier, Stacker, Bubble.io, Webflow, etc …
- Participer à la gouvernance de la stack de ces outils
- Mettre en place les automatisations nécessaires pour simplifier le quotidien des collaborateurs de each One
- Proposer et finaliser une architecture des bases et des flux de données entre les différents outils
- Réaliser et documenter un mapping de correspondance et agrégation des bases de données, des règles spécifiques, des fréquences de traitement, etc.
- Participer à l’animation des rituels de suivi des sprints avec l’équipe Produit & Tech
- Suivre et tester les développements livrés
- Développer de nouveaux process et assurer un maintien de compétence sur les outils en formant les équipes
