HR Officer (work-study program) M/F/X - Paris

Work study
Paris
Posted on 05-10-2022

each One

Mettre en mouvement les futurs leaders, citoyens, universités et entreprises pour construire une société où chaque potentiel et chaque différence crée de la valeur pour chacun.

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La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact en pleine expansion, et acteur-clé dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Nous vivons actuellement un moment passionnant :

  • L’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle : être en capacité de former et placer en emploi 10 000 personnes par an d’ici à 2025, 100 000 par an d’ici à 2030, en France et en Europe.
  • Le développement de notre équipe Produit & Tech.
  • La reconnaissance du marché : LVMH Innovation Award 2021 dans la catégorie “Employee Experience”; notre CEO et fondateur Théo Scubla dans le palmarès “Forbes 30 under 30 Europe”; notre Chief Growth Officer et co-fondatrice Fanny Prigent dans le classement des 10 femmes à suivre dans la French Tech du collectif SISTA.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail? Rejoins-nous !


Entreprise à mission, nous initions une phase de forte expansion. Plus de 20 postes (VP Sales, VP Marketing, CSM, et tant d’autres…) sont ouverts aujourd’hui pour accompagner ce moment passionnant. Dans ce contexte, nous recherchons un.e alternant.e Chargé.e de missions et projets RH /RH Généraliste qui contribuera à toutes les activités de l’équipe RH, hors recrutement.

Tes missions :

Développement et projets RH:

  • Contribuer au lancement de nouveaux projets de développement RH, en collaboration avec la Responsable RH, en fonction des enjeux internes;
  • Faire de la veille sur les nouvelles pratiques et outils RH;
    Contribuer à la communication interne;

Onboarding et gestion RH:

  • Assurer un onboarding de qualité aux nouveaux.elles collaborateurs.trices (rédaction des contrats, gestion logistique et formation);
  • Participer à la gestion administrative des collaborateurs.trices (congés et absences, attestations, suivi des visites médicales, etc.);
  • Être un soutien sur les process RH (entretiens annuels, formation, …);
  • Gérer les échanges avec les différents interlocuteurs externes d’un service RH (organismes de formation, OPCO, Pôle emploi, et autres prestataires);

Animation d’équipe:

  • Participer à l’organisation d’évènements internes (team building, ateliers, séminaires, moment informels de convivialité) et à la diffusion de la culture d’each One.
  • Participer à l’aménagement de l’espace de travail et à son amélioration.
Profile

Ton profil :

Tu souhaites travailler dans un environnement start-up à forte croissance, avec un impact réel sur la société.

  • Formation de niveau Bac +4/5 en ressources humaines, ou école de commerce avec un intérêt particulier pour les RH;

  • Tu possèdes au moins une première expérience professionnelle dans les ressources humaines (stages compris);

  • Tu recherches une alternance à partir d’août / septembre 2022 pour une durée de 12 mois.

Compétences relationnelles & transversales :

  • Tu es autonome, avec un vrai sens de l’organisation et un esprit d’initiative;
  • Tu es à l’écoute, pour accompagner les collaborateurs.trices au quotidien;
  • Tu possèdes des compétences de communication orale et des qualités rédactionnelles;
  • Tu es curieux.se, tu as une réelle envie d’apprendre et d’évoluer, professionnellement et humainement;
  • Tu sais faire preuve d’agilité cognitive et de rigueur, pour t’adapter à toutes les situations et passer d’un sujet à l’autre sans difficulté;

Langues:

  • Français et anglais courants;

Compétences métier :

  • Tu es à l’aise avec les outils digitaux et avec la communication écrite et asynchrone;
  • Tu as une vue d’ensemble (même théorique) des différents domaines RH.