Partnerships Officer M/F/X - Paris

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Paris
Posted on 06-10-2022

each One

Mettre en mouvement les futurs leaders, citoyens, universités et entreprises pour construire une société où chaque potentiel et chaque différence crée de la valeur pour chacun.

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La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact en pleine expansion, et acteur-clé dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Nous vivons actuellement un moment passionnant :

  • L’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle : être en capacité de former et placer en emploi 10 000 personnes par an d’ici à 2025, 100 000 par an d’ici à 2030, en France et en Europe.
  • Le développement de notre équipe Produit & Tech.
  • La reconnaissance du marché : LVMH Innovation Award 2021 dans la catégorie “Employee Experience”; notre CEO et fondateur Théo Scubla dans le palmarès “Forbes 30 under 30 Europe”; notre Chief Growth Officer et co-fondatrice Fanny Prigent dans le classement des 10 femmes à suivre dans la French Tech du collectif SISTA.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail? Rejoins-nous !


En tant que Chargé.e de Partenariats, tu accompagneras la Responsable du mécénat et des subventions publiques sur le financement des programmes existants et la gestion des relations partenariales.

Tes missions, aussi riches que polyvalentes, seront les suivantes :

Participation à l’élaboration de la stratégie partenariale

  • Appui la déclinaison de la stratégie en plan d’action annuel et contribue à la mettre en œuvre
  • Contribue à la définition des offres de partenariat et réalise les outils de présentation associés
  • Appui la mise en place des outils de reporting et de suivi des indicateurs clés de performance de l’équipe

Appui au développement/acquisition de partenaires

Coordination de la veille et appui au ciblage :

  • S’assurer que les bons outils de veille soient mis en place avec l’équipe Com (pertinence et exhaustivité)
  • Nourrir fréquemment cet outil de veille par une recherche complémentaire sur les acteurs ciblés, les initiatives en lien avec la mission d’eO, les innovations du secteur en général
  • Appuyer l’équipe Partenariats sur les opportunités prioritaires (information qualitative et préparatoire selon ciblage)

Démarchage et négociations :

  • Prise de contact et appui à l’équipe dans la préparation des RDVs (recherche ciblée, maj des supports de présentation générique & personnalisation, …)
  • Appui à la gestion et au suivi de la négociation (CRM, process, parcours partenaire, …)

Réponse à appel à projets :

  • Coordination de la réponse : rédaction et maj des contenus généraux (introduction, diagnostic, présentation each One, évaluation et impact),
  • Appui à la rédaction (et gestion autonome selon profil/compte) : narratif, budget, calendrier …

Conventionnement et kick-off du partenariat

  • Gestion du conventionnement et du suivi administratif (CERFA, attestation don, PJ supplémentaires, envoi postal etc.)
  • Kick-off des partenariats (relai sur les réseaux sociaux, établissement du calendrier des copils, bilans et reportings)

Relation partenariale : fidéliser et développer (gestion de compte en autonomie selon profil)

Appui au suivi de la relation partenariale

  • Appui la stratégie, les modalités et les objectifs définis avec le partenaire, veille à la bonne exécution des accords et leur évolution
  • Établir une relation personnalisée et une communication régulière avec les partenaires
  • Participe ou organise ponctuellement des évènements de fidélisation des partenaires

Engagement des collaborateurs

  • Mise en place du webinar d’inscription et de présentation des missions
  • Suivi des collaborateurs engagés et accompagnement dans les missions
  • Lien avec les Fondations partenaires

Bilan et remontées de données

  • Appui la préparation des bilans et des rapports qualitatif (narratif), quantitatif (data), et financiers (budget réalisé) d’un projet soutenu par un partenaire
  • Appui la préparation au renouvellement du partenariat

Outils et process

Appuyer la gestion du cycle partenarial d’une entité via notre CRM

Profile
  • Au moins 1 an d’expérience auprès d’un département partenariats de toute type de structure
  • Maîtrise de l’édition et du suivi d’un budget
  • Rigueur, autonomie et réactivité
  • Très bon relationnel
  • Capacité de synthèse, à l’écrit comme à l’oral
  • Maîtrise solide de l’orthographe, la grammaire et la syntaxe
  • Connaissance d’un CRM (Hubspot serait un plus)
  • Bon niveau d’anglais (B2 +)