CDI Responsable RH - Île de France - Paris

Long term
Paris, France
Circular economy
Partial remote possible
3 yrs of exp.
Posted on 12-22-2021
Start : mars 2022
This job is no longer available.

Les Alchimistes

"Ensemble composter et nourrir les sols" Nous collectons et valorisons en compost les déchets alimentaires des professionnels et des ménages, en circuit court dans les villes

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  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Circular economy
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Les Alchimistes en bref

Notre mission ? Ensemble, composter et nourrir les sols. Pour ça, nous créons du "Compost des Alchimistes" à partir des déchets alimentaires des professionnels et des ménages en ville, que nous collectons et traitons sur nos plateformes de compostage près de Paris. Nous développons une solution “micro-industrielle” qui permet de réduire les km parcourus par les déchets, favorise le retour de la matière organique au sol. Nos opérateurs sont des personnes éloignées de l’emploi.

Nos 4 plateformes en Ile de France nous permettent de valoriser plus de 2500 tonnes de déchets alimentaires par an, et de produire environ 400 tonnes de compost.. Déjà implantés dans 8 régions françaises, notre trajectoire de développement est ambitieuse : capter 10% des déchets alimentaires en France en 2030.

Le cadre réglementaire (lois AGEC et Grenelle II), l’appropriation citoyenne de l’enjeu de la valorisation des biodéchets ainsi que la bascule nécessaire vers une logique d’économie circulaire sont autant d’arguments en faveur de notre modèle. Les opportunités de croissance sont réelles, tant auprès de nos clients professionnels qu’auprès des collectivités. 

Pour nous accompagner dans ce développement, nous recherchons un.e responsable RH. 


Ta mission 

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, tu participeras activement au développement des Alchimistes et de ses antennes. Ton rôle sera clé dans notre engagement de recrutement et d'intégration des personnes éloignées de l’emploi.

Plus spécifiquement, tes missions seront les suivantes : 

  • Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers:
  • conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (recrutement, droit du travail, formation, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…).
  • Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
  • Focus recrutement et intégration des personnes éloignées de l’emploi
  • Contact clé des différents responsables des chantiers d’insertion (Convergence, Emmaüs coup de main…). Tu es l’interlocuteur principal pour organiser les PMSMP
  • Veiller en particulier à la bonne intégration des personnes éloignées de l’emploi. Mise en place avec les opérationnels de conditions de travail adaptées si besoin
  • Calcul et suivi des indicateurs clés de l’impact social (éloignement de l’emploi, formation…).
  • Administration du personnel et développement RH
  • Supervision et gestion du cabinet en charge de la paie
  • Gestion du personnel (administrateur des logiciels de solution RH, gestion des départs, déclarations sociales, mutuelle…).
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
  • Superviser le process des revues annuelles pour s’assurer du développement de nos collaborateurs
  • Organiser le recueil des besoins en formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et s’assurer de sa réalisation.
  • Gestion des litiges
  • Communication interne et externe
  • Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés 
  • Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.
  • Proposer l’organisation d’événements.
  • Dynamiser la communication RH externe de l’entreprise (gestion du site internet, des comptes instagram et facebook….).
  • Support RH des antennes régionales “Les Alchimistes”
  • Rôle de conseil (droit du travail, contrats types….) auprès des antennes  et aide au recrutement 
  • Autres tâches administratives
  • S’assurer que les salariés sont équipés de moyens informatiques correspondant à leurs besoins (téléphone, ordinateurs…) et effectuer l’inventaire de ce matériel
  • Suivi des cartes tickets restaurants


Conditions proposées 

  • CDI ; 
  • Rémunération selon profil;
  • Télétravail partiel possible 
  • Lieu de travail : “La Résidence de l’Eau”, Mairie du 10è arrondissement, Paris ;
  • Déplacements ponctuels sur les sites opérationnels (Ile saint-Denis, Stains, Chilly Mazarin);

Envoie ton CV et lettre de motivation à 

recrutementCliquez sur candidater pour accéder aux informations.


Profile

Ce qu’on aimera chez toi 

  • Formation Bac+5 (master ou spécialisation RH)
  • Expérience professionnelle préalable de 3 ans minimum dans le domaine RH ;
  • Appétence pour les enjeux environnementaux et sociaux ;
  • Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC.
  • Bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux…)
  • Prise de recul
  • Aisance relationnelle
  • Disponibilité et sens du service
  • Autonomie