Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Depuis le 13 Février 2017, nous faisons vivre une maison partagée au quotidien par 20/25 filondors (femmes accueillies), 3 salarié.e.s (une déléguée générale, une accompagnatrice et une apprentie accompagnatrice), 20 bénévoles. 10 bénévoles apportent également leur aide pour les tâches de gestion de l’association dont un conseil d’administration de 7 personnes.
Notre accueil de jour est pour le moment ouvert 4 jours par semaine de 11h à 17h. L’espace, organisé comme un petit appartement, avec pignon sur rue, se situe dans le 17ème arrondissement, métro Guy Moquet/Brochant.
En 2022, nous souhaitons augmenter le nombre de femmes accueillies et accompagnées, et continuer le développement de nos outils pour l’accueil et l’accompagnement visant à mettre la personne accompagnée au centre de son parcours. L’animation de la communauté et le développement de projets collectifs sont clefs puisqu’ils permettent la création de liens et la valorisation des idées, des richesses et de la parole des plus exclues.
Vous pensez que les femmes en situation de grande précarité sont avant tout des personnes pleines de richesses et portant des solutions ?
Vous pensez qu’un accompagnement réussi est celui qui met la personne au centre de son parcours, visant l’autonomie, et lui permet de se réaliser en fonction de ses envies, ses besoins et ses possibilités ?
Vous êtes prêt.e à vous engager à nos côtés pour faire toujours plus et mieux avec et pour les femmes accueillies ?
Vous êtes passionné.e et rigoureux ? Vous cherchez à travailler dans une organisation en développement et dynamique ?
Rejoignez notre équipe !
Les missions
● Assurer l’animation du collectif et la mise en place de projets collectifs avec les femmes accueillies, les bénévoles et l’équipe permanente :
- ○ Encadrer le collectif : animation, dynamisation, gestion du groupe
- ○ Organiser et mettre en place les projets et activités et en proposer de nouveaux (bien-être, formations, culturelles, artistiques) in situ et hors les murs, en lien avec l’équipe permanente.
- ○ Faire appel aux partenaires et à différents intervenants
- ○ Contribuer à maintenir un climat bienveillant et harmonieux où chacun.e trouve sa place et peut contribuer avec ses richesses et ses talents.
- ○ Partager le quotidien de la maison avec les filondors, bénévoles, salariés pour créer du lien, apprendre à se connaître et simplement vivre ensemble (base de notre activité).
- ○ Participer à l’entretien et à la bonne tenue de l’accueil de jour.
● Assurer l’accompagnement individuel des Filondors qui le souhaitent :
- ○ Assurer un temps individuel au moins toutes les deux semaines avec chaque femme accompagnée pour faire un point sur son parcours et les démarches entamées.
- ○ Assurer la coordination des parcours avec les partenaires sociaux.
- ○ Identifier si elles ont de nouveaux besoins et demandes, afin de leur proposer de nouvelles démarches.
- ○ En lien avec le reste de l’équipe, suivre l’état de santé globale (psychologique, physique etc...) des femmes accueillies ainsi que leurs besoins et demandes.
● Participer à la structuration et à la gestion du réseau de partenaires sociaux (logement, emploi, accès aux droits etc...) du Filon.
● Participer avec le reste de l’équipe au développement de outils internes pour l'accompagnement, permettant de rendre les femmes accompagnées plus actrices de leur parcours.
● Avec le reste de l’équipe, participer à la structuration et au développement de nos activités basées notamment sur la volonté de valoriser les richesses de chacun et de co-construire ensemble.
Profil et qualités requises
● Travailleur(se) Social(e)– DEASS, DEES, DECESF.
● Expérimenté.e, au moins 3 années dans un poste d’accompagnement de personnes faisant face à des difficultés de vie.
● Etre force de propositions, avoir l’esprit d’initiative, être autonome
● Grande sensibilité aux questions d’exclusion sociale
● L’adhésion à nos valeurs et à notre philosophie est fondamentale et sera un des points clés du recrutement.
● Très bonnes capacités relationnelles qui impliquent de bien se connaître et d’être à l’aise avec soi-même.
● Capacité à travailler en équipe
● Bienveillance, écoute, curieux de l’autre et de ce qu’iel est
● Capable de se remettre en question et d’évoluer dans une démarche d’innovation et d’amélioration continue.
● Rigueur et professionnalisme.
Conditions du poste
● CDI à temps complet (39h).
● Rémunération de 2200 euros brut mensuel pour 39h/semaine.
● Avantages : Prise en charge à 50% du titre de transport, mutuelle à 50%, déjeuner compris les jours de présence à l’accueil.
● Lieu : accueil situé dans le 17ème arrondissement de Paris. Le télétravail n’est pas possible avec ce poste, sauf cas ponctuel.
● Prise de poste : Idéalement janvier 2022 mais nous pourrons attendre la perle rare.
