COORDONNATEUR.TRICE d'un Chantier d’insertion - Lahage

Long term
Lahage, France
Ecology
Occasional remote authorized
2249 - 2249€ (Monthly)
2 yrs of exp.
Posted on 01-06-2022

3PA

L’association travaille à imaginer et réinventer demain : de quelle façon s’éduquer, se nourrir, cultiver, tisser des liens sociaux et faire société avec les transformations écologiques actuelles.

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  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Ecology
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Dans notre chantier, la fonction de coordinateur ou coordinatrice est un socle pour l’équipe encadrante et un relais vers l’extérieur : Elle garantit le bon déroulement des parcours, le respect des principes fondateurs et les liens avec les partenaires institutionnels et privés pour pérenniser le projet. 

Sa vision globale du fonctionnement du chantier d’insertion est un atout pour anticiper et imaginer les projets à venir.

Missions principales : 

Coordonner les actions du chantier d’insertion et pour cela, s’assurer que tous les moyens nécessaires au bon déroulement de ce projet sont mobilisés, opérationnels et que les objectifs fixés soient réalisés.

Activités  et Tâches :

Gestion des moyens humains

> planifier et organiser les tâches de l’équipe avec les salarié.es

> manager et accompagner l’équipe dans la réalisation de ses tâches (animation de réunions d'équipe, co-détermination d‘objectifs collectifs et individuels puis suivi de leur réalisation, entretiens individuels réguliers, …)

Gestion des moyens financiers

> rechercher de financements publiques et privés, globaux ou par projets

> établir et suivre un budget 

> justifier les financements (dialogue de gestion annuel avec la DEETS, FSE, …)

Gestions des moyens matériels

> s’assurer que les moyens matériels nécessaires à la réalisation du projet soit disponible, en état, … 

> être un appui pour l'équipe que les parcours des salarié.es accompagné.es se déroulent dans les meilleurs conditions

Relations avec l'extérieur

> créer et faire vivre des partenariats (institutionnels, entreprises, associations, …)

> communiquer sur son projet vers l'extérieur 

Suivi de la réalisation des objectifs

> être garant.e de la qualité de notre chantier d’insertion

> fixer des objectifs et suivre leurs réalisations 

> assurer la gestion administrative inhérente au projet (déclaration mensuel ASP et CD 31, …)

> collecter de données internes (suivi et application d’outils d’impact de notre action dans les parcours des personnes en transition)

Assurer la continuité avec les choix d’accompagnement des personnes en transition

> participer à la médiation active (méthodologie SEVE emploi) initiée au sein de la structure

> participer à la relation entreprises 



Profile

Compétences : 

Savoir / connaissances

> savoir élaborer un budget et rechercher des financements

> connaître les bases du management d’équipe / management collaboratif

> avoir des connaissances généralistes sur la transition écologique et ses enjeux

> savoir utiliser l’outil informatique / Google Workspace (mail/agenda/drive/ …)

Savoir faire / expériences

> connaître le fonctionnement d’un chantier d’insertion : obligations légales / relations avec les institutions dédiées / financements spécifiques

> comprendre un projet dans sa globalité et sa complexité

> savoir planifier, organiser, prévoir 

> savoir travailler en équipe, avec des partenaires

Savoir être professionnel / qualités

> Savoir orienter, déléguer, contrôler et valider le travail des salarié.es

> être à l’écoute des différents interlocuteurs (salarié.es, salarié.es en transition, collègues, bénévoles, …)

> être organiser, savoir prioriser, s’adapter

> etre autonome et savoir prendre des initiatives

> avoir le sens des responsabilités


Expériences professionnelles :

> expérience dans le monde de l’insertion


DIPLÔME OBLIGATOIRE : Minimum bac +2